crta
Hrvatska znanstvena Sekcija img
bibliografija
3 gif
 Naslovna
 O projektu
 FAQ
 Kontakt
4 gif
Pregledavanje radova
Jednostavno pretraživanje
Napredno pretraživanje
Skupni podaci
Upis novih radova
Upute
Ispravci prijavljenih radova
Ostale bibliografije
Slični projekti
 Bibliografske baze podataka

Ivana Tadić
(274324)

 
 
 
Verzija za printanje   
 
  Poglavlja u knjizi
 

1. Tadić, Ivana; Lovrinčević, Marina.
Preporuke za sadržajne inovacije studija poslovne ekonomije - smjer Menadžment // Preporuke za inovaciju studijskih programa iz ekonomije i poslovne ekonomije na temelju ishoda učenja / Host, Alen ; Alfirević, Nikša (ur.).
Rijeka, Split, Pula : Ekonomski fakultet Sveučilišta u Rijeci, Ekonomski fakultet Sveučilišta u Splitu, 2016. Str. 115-123.

2. Tadić, Ivana.
Ljudski potencijali za unapređenje poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split : Sveučilište u Splitu Ekonomski fakultet, 2012. Str. 69-89.

3. Tadić, Ivana; Goić, Srećko.
Upravljanje ljudskim resursima na projektima unapređenja poslovnih procesa // Utjecaj organizacijskih varijabli na uspjeh programa unapređenja poslovnih procesa / Buble, Marin (ur.).
Split : Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2010. Str. 179-195.
Vrh
 
  Znanstveni radovi u drugim časopisima
 

1. Pivac, Snježana; Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana.
An analysis of human capital investments, profitability ratios and company features in the EU. // Croatian operational research review. 8 (2017) , 1; 167-180 (članak, znanstveni).

2. Tadić, Ivana; Aljinović Barać, Željana; Plazonić, Nikolina.
Relations between Human Capital Investments and Business Excellence in Croatian Companies. // International Journal of Social, Education, Economics and Management Engineerin. 9 (2015) , 3; 745-750 (članak, znanstveni). URL link to work

3. Pivac, Snježana; Tadić, Ivana; Marasović, Branka.
The level of the usage of the human resource information system and electronic recruitment in Croatian companies. // Croatian Operational Research Review. 5 (2014) , 2; 291-304 (članak, znanstveni).

4. Tadić, Ivana.
Definiranje "snopova" funkcije upravljanja ljudskim resursima i njihove povezanosti s financijskim performansama. // Ekonomska misao i praksa. 23 (2014) , 1; 145-169 (prethodno priopćenje, znanstveni). URL link to work

5. Tadić, Ivana; Pivac, Snježana.
Defining Human Resource "Bundles" and Its' Correlation with Companies' Financial Performances. // International journal of Social, Management, Economics and Business Engineering. 8 (2014) , 4; 1025-1029 (članak, znanstveni).

6. Pivac, Snježana; Pivac, Nikša; Tadić, Ivana.
Methodology Trends and Role of Leaders in Information and Communication Technology Projects Experience of Using Agile Processes. // IEEE Jordan Chapter ICIT 2013. 1 (2013) ; 1-10 (članak, znanstveni).

7. Pivac, Snježana; Pivac, Nikša; Tadić, Ivana.
Methodology Trends and Role of Leaders in Information and Communication Technology Projects – Experiences of Using Agile Processes. // IEEE Jordan Chapter. 1 (2013) ; 1-10 (članak, znanstveni).

8. Tadić, Ivana; Marasović, Branka.
Application of multicriteria decision making through financial, human resources and business process aspect in verification of companies' success. // Croatian Operational Research Review (CRORR). 4 (2013) ; 270-282 (članak, znanstveni).

9. Tadić, Ivana; Pivac, Snježana.
Human Resource Information System and Electronic Recruitment as Internal and External Managerial Tools in Creation of Companies' Success. // IEEE Jordan Chapter ICIT 2013. 1 (2013) ; 1-9 (članak, znanstveni).

10. Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana.
IMPACT OF ACCOUNTING REGULATORY FRAMEWORK COMPLEXITY ON ACCOUNTANTS' JOB SATISFACTION IN CROATIA. // Management - Journal of Contemporary Management Issues. 16 (2011) , 1; 1-22 (prethodno priopćenje, znanstveni).

11. Bilić, Ivana; Marasović, Branka; Tadić, Ivana.
MULTICRITERIA METHODS IN PERFORMING COMPANIES’ RESULTS USING ELECTRONIC RECRUITING, CORPORATE COMMUNICATION AND FINANCIAL RATIOS. // Croatian Operational Research Review (CRORR). 2 (2011) ; 208-218 (članak, znanstveni).

12. Tadić, Ivana; Pivac, Snježana.
Implementation of Classification Methods in Determining Human Resource Bundles. // The Bisiness Review Cambridge. 17 (2011) , 1; 113-120 (članak, znanstveni).

13. Tadić, Ivana.
Human Capital Practices in Different Industries in Croatia. // The Business Review Cambridge. 15 (2010) , 2; 239-246 (članak, znanstveni).

14. Belak, Vinko; Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana.
Recognition and measurement of human capital expenditures – impacts on company’ s performance measurement. // International Journal of Economics and Business Research. 1 (2009) , 2; 252-262 (članak, znanstveni).

15. Tadić, Ivana; Aljinović Barać, Željana.
Impact of Employees' Social Characteristics on Companies' Performance: Case of Croatia. // The Business Review Cambridge. 12 (2009) , 2; 186-193 (članak, znanstveni).

16. Arnerić, Josip; Garbin Praničević, Daniela; Tadić, Ivana.
The use of human resources information system (HRIS) in Croatian hotels on the Adriatic Coast: A survey. // Global Business & Economics Antology. 1 (2007) ; 110-121 (članak, znanstveni).
Vrh
 
  Znanstveni radovi u zbornicima skupova s međunar.rec.
 

1. Tadić, Ivana; Bulić, Laura.
Are there motivational differences among undergraduate and graduate students in Croatia? // .
2019. 28-35 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).

2. Tadić, Ivana; Marasović, Branka.
Analyze of human resource allocation in higher education applying integer linear programming // 27th International Scientific Conference on Economics and Social Development "Economic and Social Development" : proceedings.
2018. 266-276 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).

3. Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana; Šodan, Slavko.
Interrelation of Human Resource Management and Companies’ Performance: Evidence from Croatia // Proceedings of IAC-MEM 2017 / Kratochvílová, H. ; Kratochvíl, R. (ur.).
Vestec : Czech Institute of Academic Education z.s., 2017. 5-18 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).

4. Pivac, Snježana; Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana.
EMPIRICAL EVIDENCE(S) OF HUMAN CAPITAL INVESTMENTS AND NATIONAL WELFARE IN EU COUNTRIES // Proceedings of the 14th International Symposium on Operational Research / Zadnik Stirn, L. ; Kljajić Borštnar, M. ; Žerovnik, J. ; Drobne, S. (ur.).
Ljubljana : Slovenian Society Informatika, Section for Operational Research, 2017. 382-387 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).

5. Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana; Pivac, Snježana.
Does Human Capital Investment Affect Company’s Profitability and Attributes? Evidence from EU countries // Proceedings of The IRES International Conference.
St. Petersburg : INSTITUTE OF RESEARCH ENGINEERS AND SCIENTISTS, 2016. 7-12 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).

6. Pivac, Snježana; Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana.
Multivariate Analysis of Human Capital Investments and National Welfare in EU countries // Proceedings of the ISCCRO – international statistical conference in Croatia / Dumičić, K. ; Erjavec, N. ; Pejić Bach, M. (ur.).
Zagreb : Croatian Statistical Association, 2016. 130-137 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).

7. Tadić, Ivana; Pivac, Snježana; Jakić, Kristina.
Motivation attitudes of economics students: A comparative analysis of Croatia and Poland // Proceedings of The IRES International ConferenceSt. Petersburg : INSTITUTE OF RESEARCH ENGINEERS AND SCIENTISTS.
St. Petersburg, Russian Federation, 2016. 1-6 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).

8. Babić, Zoran; Aljinović, Zdravka; Tadić, Ivana.
Multicriteria job evaluation within Centre of lifelong education // Proceedings of the 10th International Symposium on Operational Research / Stirn Zadnik, Lidija ; Žerovnik, Janez ; Drobne, Samo ; Lisec, Anka (ur.).
Nova Gorica : Slovenian Society Informatika - Section for Operational research, 2009. 407-415 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).

9. Bilić, Ivana; Tadić, Ivana.
Electronic recruitment as a modern method of corporate communication in crisis: Case of Croatia // Economic Policy and Global Recession / Praščević, Aleksandra ; Cerović, Božidar ; Jakšić, Miomir (ur.).
Beograd : Faculty of Economics University of Belgrade, 2009. 159-167 (predavanje,međunarodna recenzija,objavljeni rad,znanstveni).
Vrh
 
  Sažeci u zbornicima skupova
 

1. Pivac, Snježana; Aljinović Barać, Željana; Tadić, Ivana.
Empirical evidence(s) of human capital investments and national welfare in EU countries // Book of Abstracts of the International conference on Global research issues in Social Sciences, Management and Applied Business.
Cape Town : ANI, Association for Social Sciences and Humanities, 2017. 1-1 (poster,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).

2. Pivac, Snježana; Tadić, Ivana.
Companies’ Financial Success using Electronic Managerial Tools // 26th European Conference on Operational Research EURO/INFORMS.
Rome, 2013. (predavanje,međunarodna recenzija,sažetak,znanstveni).
Vrh
 
  Disertacije
 

1. Tadić, Ivana.
Utjecaj stupnja razvijenosti funkcije upravljanja ljudskim resursima na performanse poduzeća / doktorska disertacija.
Split : Ekonomski fakultet, 11. 02. 2011., 312 str. Voditelj: Goić, Srećko.
Vrh
 
  Diplomski radovi
 

1. Tadić Knežević, Ivana.
Travail terminographique: Les énergies renouvelables: analyse terminologique / završni rad - diplomski/integralni studij.
Zagreb : Filozofski fakultet, 24.09. 2015, 162 str. Voditelj: Le Calve Ivičević, Evaine.
Vrh
 
upomoc
foot_4