Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike (CROSBI ID 116022)

Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad

Pejić Bach, Mirjana Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike // Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 2 (2004), 1; 67-85-x

Podaci o odgovornosti

Pejić Bach, Mirjana

hrvatski

Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike

Poduzeća koja pružaju intelektualne usluge često su mala i srednje velika poduzeća, čiji su glavni resurs zaposleni stručnjaci. Vlasnici takvih poduzeća teško se odlučuju na zapošljavanje novih stručnjaka, a najčešće tek nakon što su njihovi zaposlenici pod prevelikim stresom kroz duže vrijeme. Zbog opterećenosti stručnjaci ne uspijevaju kvalitetno obaviti sav ugovoreni posao, te se javlja nezadovoljstvo kupaca zbog kojeg je moguće da poduzeće izgubi svoju poziciju na tržištu. Dizajniran je model upravljanja ljudskim resursima poduzeća temeljnih na znanju metodom sistemske dinamike. Model je korišten za identifikaciju efikasnih načina upravljanja ljudskim potencijalima.

upravljanje ljudskim resursima; rastuća tržišta; ekonomija znanja; sistemska dinamika

nije evidentirano

engleski

Human Resources Management in Emerging Markets in the Economy of Knowledge - System Dynamics Approach

nije evidentirano

human resource management; emerging markets; knowledge economy; system dynamics

nije evidentirano

Podaci o izdanju

2 (1)

2004.

67-85-x

objavljeno

1333-8900

Povezanost rada

Ekonomija

Indeksiranost