Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike (CROSBI ID 116022)
Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Pejić Bach, Mirjana
hrvatski
Upravljanje ljudskim resursima na rastućim tržištima u ekonomiji znanja- pristup sistemske dinamike
Poduzeća koja pružaju intelektualne usluge često su mala i srednje velika poduzeća, čiji su glavni resurs zaposleni stručnjaci. Vlasnici takvih poduzeća teško se odlučuju na zapošljavanje novih stručnjaka, a najčešće tek nakon što su njihovi zaposlenici pod prevelikim stresom kroz duže vrijeme. Zbog opterećenosti stručnjaci ne uspijevaju kvalitetno obaviti sav ugovoreni posao, te se javlja nezadovoljstvo kupaca zbog kojeg je moguće da poduzeće izgubi svoju poziciju na tržištu. Dizajniran je model upravljanja ljudskim resursima poduzeća temeljnih na znanju metodom sistemske dinamike. Model je korišten za identifikaciju efikasnih načina upravljanja ljudskim potencijalima.
upravljanje ljudskim resursima; rastuća tržišta; ekonomija znanja; sistemska dinamika
nije evidentirano
engleski
Human Resources Management in Emerging Markets in the Economy of Knowledge - System Dynamics Approach
nije evidentirano
human resource management; emerging markets; knowledge economy; system dynamics
nije evidentirano