hrvatski

Inovativna reforma zdravstvene zaštite - kakva bi trebala biti

Autor predlaže model “ nove, inovativne reforme” te definiraju elemente i sadržaje koje ističu kao vrlo važne za uspjeh reforme zdravstvene zaštite. Pobrojani su i objašnjeni najvažniji reformski zahvati koje treba provesti: promjena legislative, vrsta i načina osiguranja, razvoj grupne prakse, reformiranje doma zdravlja te načina plaćanja rada, promjena sustava izvješćivanja, edukacije, uvođenje i provedba posebnih programa, umrežavanje, povezivanje, suradnja timova i drugih sudionika, osiguranje kvalitete, itd. Posebno su obrađene zadaće reformiranog doma zdravlja: organiziranje, koordinacija i povezivanje timova, monitorning zdravstvenog stanja populacije na lokalnoj razini, epidemiološki nadzor, suradnja i zajednički rad s drugim službama, “ umrežavanje” na lokalnoj razini, edukacija (pasivna i aktivna - s obje strane katedre), zajednički dijagnostički servisi, kontrola kvalitete. Za pravu inovativnu reformu a ne onu birokratsku, formalnu, potrebno je uvažavati i neophodne promjene u upravljanju i organizaciji a ne samo u standardima, normativima, pravima i obvezama. Summary The author suggest a model of a “ new and innovative reform” , defining the elements and contents that they consider to be very important for the success of a health system reform. The most important reform activities to undertake are enumerated and explained They are: legislative changes, insurance scheme type and methods, group practice development, health center reform, work payment methods, changes in the reporting system and education, introduction of special programs and their implementation, networking, linkage, collaboration between teams and other participants, quality assurance etc.). There is a detailed discussion of a reformed health center’ s charges. This involves the organization, coordination and linking of teams, monitoring of the health of a population on the local level, epidemiological surveillance, education (active and passive, on both sides of college chair), joint diagnostic and other services, and quality control. In contrast to a bureaucratic and formal one, a real and innovative reform should take account of the necessary changes in management and organization, not just in standards, norms, rights and obligations.

Inovativna reforma; zdravstvena zaštita; vrsta reforme

nije evidentirano