Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Regionalni razvitak kroz model upravljanja ljudskim potencijalima u vremenu krize (CROSBI ID 40316)

Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad

Lamza-Maronić, Maja ; Glavaš, Jerko ; Novak-Lozina, Koraljka Regionalni razvitak kroz model upravljanja ljudskim potencijalima u vremenu krize // Financiranje regionalnog razvitka : načini i modeli / Matić, Branko (ur.). Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2009. str. 3-17

Podaci o odgovornosti

Lamza-Maronić, Maja ; Glavaš, Jerko ; Novak-Lozina, Koraljka

hrvatski

Regionalni razvitak kroz model upravljanja ljudskim potencijalima u vremenu krize

Cilj modela upravljanja ljudskim potencijalima u funkciji regionalnog razvitka učinkovito je posredovanje na tržištu rada razvojem visoke kvalitete prema potrebama klijenata, uz razvoj vlastitih znanja, vještina i sposobnosti i uz promicanje partnerskih odnosa s dionicima na tržištu rada. Vodeći sudionik u razvoju hrvatskog tržišta rada, poglavito u objedinjavanju cjelokupne ponude i potražnje rada kako bi se postigla puna zaposlenost jest Hrvatski zavod za zapošljavanje. Hrvatski zavod za zapošljavanje slijedi strateške ciljeve regionalnog razvitka. Strateški ciljevi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje su: - Razviti usluge Hrvatskog zavoda za zapošljavanje radi povećanja konkurentnosti radne snage i zadovoljenja potreba na tržištu rada - Razviti ljudski potencijal i administrativni kapacitet Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u kreiranju i davanju novih usluga na tržištu rada - Ostvariti vodeću poziciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na tržištu rada uspostavljanjem partnerskih odnosa i većim utjecajem na donošenje i provedbu javnih politika U današnjim, kriznim gospodarskim uvjetima Hrvatski zavod za zapošljavanje se odlučio da je najvažnije ulagati u ljudske resurse kako bi se povezalo povećanje zapošljivosti radne snage kroz stjecanje potrebnih znanja i vještina za tržište rada i potrebu prevencije gubljenja znanja i vještina koja se javlja kod duže nezaposlenosti.

model, regionalni razvitak, ljudski potencijali, kriza

nije evidentirano

engleski

Regional development through a human resources management model in the time of crisis

nije evidentirano

model, regional development, human resources, crisis

nije evidentirano

Podaci o prilogu

3-17.

objavljeno

Podaci o knjizi

Financiranje regionalnog razvitka : načini i modeli

Matić, Branko

Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku

2009.

978-953-253-073-5

Povezanost rada

Ekonomija