hrvatski

Dinamika razvoja radnih mjesta u suvremenoj arhivskoj službi

Pojavom elektroničkih dokumenata i elektroničkih zapisa koji su dodatno potpisani digitalnim potpisima, informacijsko- komunikacijske ustanove u posljednjih se nekoliko godina sve češće suočavaju s problemom zaprimanja, upravljanja i čuvanja takvoga gradiva. Neka od pitanja koja se postavljaju jesu: tko je zadužen za upravljanje takvim gradivom i njegovom adekvatnom pohranom kako bi se ono dugoročno očuvalo ; je li se među poslodavcima javila potreba za zapošljavanjem arhivista s potpuno novim kompetencijama i koje se točno kvalifikacije traže ; u slučaju da se novi tipovi radnih mjesta ne otvore, kako će to utjecati na buduću dostupnost elektroničkog gradiva ; imaju li zaposlenici na postojećim radnim mjestima dovoljnu razinu potrebnih kompetencija kako bi kvalitetno i u skladu s propisima mogli upravljati e-gradivom i u konačnici pružili njegovu dostupnost ; tko je nadležan za redovno i cjeloživotno obrazovanje stručnjaka? Autori u članku analiziraju postojeće stanje u Hrvatskoj i u svijetu vezano uz otvaranje radnih mjesta u ustanovama kulturne baštine koja su povezana sa suvremenim tehnologijama. Rezultati komparativne analize novih vrsta radnih mjesta pokazat će trend u razvoju struke u Hrvatskoj i u svijetu. Autori tvrde da praćenje suvremenih trendova i u ovom području postaje nužnost jer se u protivnom elektroničko arhivsko gradivo neće moći ispravno očuvati i učiniti dostupnim trenutnim i budućim korisnicima. Konačno, autori propituju svjesnost institucija o postojanju i potrebama arhivista i njihovih suvremenih kompetencija te predlažu zakonsku obvezu zapošljavanja obrazovanih arhivista kao i otvaranja arhivističkih radnih mjesta suvremene orijentacije.

arhivistika; arhivski djelatnici; radno mjesto; elektroničko gradivo; dostupnost gradiva; informacijsko-komunikacijske tehnologije

nije evidentirano