engleski

Organizational commitment of students of specialized professional studies

Temeljni cilj ovoga rada jest istražiti organizacijsku predanost studenata Veleučilištu u Rijeci. Organizacijska predanost bitno utječe na uspjeh studenata i njihovu uklju- čenost u rad studentskih udruga i tijela odlučivanja, te razvija osjećaj pripadnosti visoko- školskoj instituciji kao i izgradnji društvene korisnosti koja povećava osobni značaj i smisao profesionalnog razvoja pojedinca. Empirijsko istraživanje provedeno je metodom anketiranja na Veleučilištu u Rijeci 2014/2015. godine. Anketiranjem su obuhvaćena 52 studenta specijalističkog diplomskog stručnog studija Poduzetništva. Među sudionicima istraživanja njih 14 (23%) bilo je muškog, a 38 (77%) ženskog spola. Rezultati istraživanja ukazuju na ispod prosječnu razinu afektivne (emocionalne) i iznad prosječnu razinu kontinuacijske predanosti studenata. To znači da studenti žele ostati na Veleučilištu u Rijeci i nastaviti na njemu svoje školovanje, jer vjeruju da bi im nastavak školovanja u drugoj obrazovnoj instituciji vjerojatno prouzročio brojne probleme

organizational commitment; specialized studies; students

nije evidentirano