Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Upitnik automatskih misli - UPAM (CROSBI ID 29221)

Prilog u knjizi | stručni rad

Proroković, Ana ; Vulić-Prtorić, Anita Upitnik automatskih misli - UPAM // Zbirka psihologijskih skala i upitnika / Proroković, Ana ; Lacković-Grgin, Katica ; Ćubela Adorić, Vera et al. (ur.). Zadar: Sveučilište u Zadru, 2004. str. 79-84-x

Podaci o odgovornosti

Proroković, Ana ; Vulić-Prtorić, Anita

hrvatski

Upitnik automatskih misli - UPAM

Automatske misli predstavljaju kognitivne procese specifične za osobe sklone depresiji. Ovaj konstrukt nastao je u okviru Beckove kognitivne teorije i terapije depresije (1979). Beck opisuje automatske misli kao jedan oblik unutrašnjeg govora. Jedan od najpoznatijih i najčešće korištenih instrumenata za procjenu negativnih automatskih misli povezanih s depresijom je Upitnik automatskih misli (Automatic Thoughts Questionnaire - ATQ) autora Hollona i Kendalla (1980). Upitnikom se mjeri učestalost javljanja automatskih negativnih misli, a dosadašnja primjena na različitim kliničkim i nekliničkim skupinama odraslih ispitanika je pokazala zadovoljavajuće metrijske karakteristike. Upitnik automatskih misli sastoji se od 30 tvrdnji koje opisuju negativne automatske misli, a ispitanici procjenjuju frekvenciju navedenih misli tijekom prošlog tjedna. Procjena se vrši na skali od 5 stupnjeva pri čemu 1 označava Nikad, a 5 Uvijek. Ukupan rezultat računa se kao zbroj procjena na svim česticama.

automatske misli

nije evidentirano

engleski

Automatic Thougts Questionnaire

nije evidentirano

automatic thoughts

nije evidentirano

Podaci o prilogu

79-84-x.

objavljeno

Podaci o knjizi

Zbirka psihologijskih skala i upitnika

Proroković, Ana ; Lacković-Grgin, Katica ; Ćubela Adorić, Vera ; Penezić, Zvjezdan

Zadar: Sveučilište u Zadru

2004.

953-6721-04-X

Povezanost rada

Psihologija