Utjecaj zaposlenih na poboljšanje položaja plastičarskih poduzeća (CROSBI ID 470416)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Barić, Gordana ; Čatić, Igor ; Weiner, Hrvoje
hrvatski
Utjecaj zaposlenih na poboljšanje položaja plastičarskih poduzeća
Na ovim se prostorima već nekoliko godina govori o ideji fraktalne poduzetničke kulture, ideji koja potiče iz Instituta za proizvodnu tehniku i automatizaciju iz Stuttgarta. Osnova je ovog koncepta vratiti zaposlenima staru, ali nažalost zbog naglog razvoja proizvodne opreme, postupaka i materijala, često zanemarivanu ulogu središnjeg čimbenika uspjeha. U ovom su radu prikazani rezultati ispitivanja provedenog u nekoliko zagrebačkih plastičarskih pogona koji ukazuju kako postoje veliki neiskorišteni potencijali među zaposlenima koji mogu znatno pridonijeti poboljšanju položaja pojedinih poduzeća.
nije evidentirano
nije evidentirano
engleski
Infulence of employers to the better position of plastics company
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
Podaci o prilogu
285-291-x.
1997.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
Društvo i tehnologija '97
Plenković, Juraj
Rijeka: Građevinski fakultet Sveučilišta u Rijeci
Podaci o skupu
Društvo i tehnologija "97
predavanje
28.06.1997-30.06.1997
Zagreb, Hrvatska
