hrvatski

Doprinos novih znanstvenih disciplina organizaciji i menadžmentu suvremenih poduzeća

Bilo bi jednostavno kada bi se organizacija proizvodnog poduzeća, bolnice, knjižnice ili sl. ponašala po načelu mehanizma, s poznatim uzrocima i njihovim posljedicama. Međutim, današnja se poduzeća nalaze na tržištu, na kojem se potvrđuju pravilne, ali i pokazuju nepravilne odluke njihovih upravljačkih struktura, izložena bespoštednoj borbi za opstanak, gotovo nalik onoj u prirodi. Istodobno se govori o životnom ciklusu svakog poduzeća, čak i o fazama životnog ciklusa. Borba za opstanak, faze životnog ciklusa karakteristike su živih organizama. Kod organizama se vrlo teško utvrđuju uzroci i posljedice njihova djelovanja, oni se ponašaju gotovo kaotično, a u kaosu je kakav takav red moguće uspostaviti jedino s pomoću vjerojatnosti, približnih vrijednosti i tzv. neizrazitih (e. fuzzy) procesa. U međudjelovanju organizacije i njezine okoline više ništa nije predvidivo te se organizacijske modele već dugo prihvaća kao dinamičke stohastičke sustave. Teorija kaosa objasnila je mnoge prirodne pojave i našla svoju primjenu na mnogim područjima ljudskog djelovanja. Primjena te teorije donijela je mnogo novoga pri objašnjenju ponašanja poslovnih organizacija u uvjetima vrtložne okoline, te njihove prijelaze iz stanja nestabilnosti u stanje stabilnosti i obrnuto. Kako je jedna od karakteristika dinamičkih stohastičkih sustava samoorganizacija, pokušalo se objasniti i njeno značenje, kao i značenje teorije kaosa na ovom području.

nije evidentirano

nije evidentirano