hrvatski

Rukovođenje timom u "rehabilitaciji u zajednici"

Uvod: Centar za rehabilitaciju u zajednici (RUZ) organiziran je 1996. u Zagrebu pri DZ Trnje kako bi se primijenile aktivnosti za osobe smanjenih sposobnosti. Opisat ćemo strukturu centra koja se osniva na strategiji zajednice. Kratki opis rada: Tijekom 1996. i 1997. tim od 10 stručnjaka radi na tom poslu pod nadzorom fizijatra imenovanog od Ministarstva zdravstva i SZO-a kako bi se pilot projekt uveo i primijenio. Dinamika unutar tima može se opisati kao veliki entuzijazam pomiješan sa zabrinutošću glede uloge djelatnika u RUZ-u. Vođa tima stalno podsjeća članove da su oni pioniri u primjeni RUZ-a. Frustracije, kao i zadovoljstvo rada u timu sadržaj su timskih sastanaka. Konzultanti s Queen's Universty, Kanada, podupirali su razvoj tima u sklopu Hrvatsko - kanadskog projekta. RUZ tim je usredotočen na osobe smanjenih sposobnosti u kojih je to posljedica ozljede mozga ili kralješnične moždine i na njihove obitelji. Obitelji pacijenata s mišićno-koštanim oštećenjima dosad se nisu uključivale u program. Cilj je bio izgrađivanje rehabilitacijske mreže uz korištenje postojećih izvora u zajednici, i u tom smislu je razvijena komunikacija unutar DZ Trnje sa stručnjacima primarne zaštite, kao i sa stručnjacima i političarima u gradu Zagrebu. Izvješćivanje o modelu RUZ odvijalo se i putem medija (televizija, tisak, radio), te je javnost bila pozvana da nazove za sve daljnje informacije. Tjedni timski sastanci imaju odgojni karakter, a uz to se provode seminari za kontinuiranu poduku. Sastancima su nazočni svi članovi tima, a poduku obavljaju članovi tima, predavači-gosti i stručnjaci iz zajednice. Rezultati: Proteklih sedam mjeseci izgrađivanja RUZ tima i uvođenja novog koncepta fizikalne rehabilitacije pokazuju da je rukovođenje tima, kao i rukovođenje odnosima između članova tima i osoba smanjenih sposobnosti od presudne važnosti za RUZ centre. Zaključak: Dnevni kontakti s pojedinim članovima tima i timsko provođenje aktivnosti sa skupinom stručnjaka, kao i kontinuirana poduka u svezi dinamike odnosa unutar i izvan tima, osnovni su čimbenici u upravljanju RUZ centrom.

nije evidentirano

nije evidentirano