hrvatski

Alternativno rješavanje radnih sporova u Europi

Alternativni načini rješavanja radnih sporova imaju iznimno dugu tradiciju u pojedinim pravnim sustavima Europe i svijeta. Štoviše, njihove odluke često korespondiraju pravnim učincima sudskih presuda, pa je njihov značaj višestruk. Uz pomoć komparativnog i povijesnog pristupa autor se upustio u analizu alternativnih načina rješavanja radnih sporova u Europi, pokušavajući naći poveznicu između pravnih sustava tradicionalno običajnog prava te onih germansko-romanskog pravnog kruga. Prednost alternativnih načina rješavanja sporova višestruka je. Pravna doktrina nije im neizbježno nametnuta kao sudovima, pa im je fleksibilnost jedna od bitnih odlika uz zamjetnu psihološku ravnopravnost stranaka, budući nestaje inferiornog položaja suprotne strane. U eri eksplozije sudskog parničenja, alternativni načini rješavanja radnih sporova predstavljaju izvrstan modus rasterećenja zatrpanih sudova i često pomirljiviji način rješavanja sporova kojim se ne narušava eventualni budući odnos stranaka.

alternativno rješavanje radnih sporova; mirenja; posredovanje; arbitraža. sudski postupak

nije evidentirano