Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Reforma opreativno-preventivnog rad policije u odori (CROSBI ID 1825)

Autorska knjiga | priručnik

Faber, Vladimir ; Cajner Mraović, Irena Reforma opreativno-preventivnog rad policije u odori. Zagreb: Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske, 2003

Podaci o odgovornosti

Faber, Vladimir ; Cajner Mraović, Irena

Mustać, Vinka

hrvatski

Reforma opreativno-preventivnog rad policije u odori

Nacrt Projekta koji je pred vama, predviđa sveobuhvatan i složen proces promjena čijim provođenjem želimo približiti policiju građanima, poboljšati kvalitetu usluga, otkloniti negativna nasljeđa te ujednačiti standarde organizacije i rada policije u odnosu na standarde zemalja Europske unije.Pri tome naglašavamo kako je proces promjena potaknut i planiran temeljem kritičkog sagledavanja aktualnog stanja policijske organizacije u Republici Hrvatskoj, te komparacijom modela s policijama zapadnoeuropskih zemalja. Naša je želja da u tom procesu sudjeluje što veći broj policijskih službenika na svim razinama, a ne da, kao ranijih godina, propišemo gotova rješenja s razine Ministarstva kojih se policijske uprave moraju slijepo pridržavati. U skladu s takvom orjentacijom, opredjelili smo se za provođenje pilot projekta novog modela rada temeljne policije na području pet policijskih uprava tijekom kojeg ćemo provesti anketiranja policijskih službenika, ispitivanja javnog mnijenja i u neposrednoj komunikaciji s predstavnicima policijskih uprava i postaja pronaći najbolja rješenja. Svjesni smo da je kvalitativni pomak u odnosu policije prema građanima teško ostvariv bez paralelnog procesa unapređenja odnosa unutar policijske organizacije, a prije svega, motivacije za rad, promjene u stilovima komuniciranja i rukovođenja te promjena u obrazovanju i stručnom usavršavanju. Znamo da će uspjeh procesa promjena ovisiti i o načinu rada i ponašanju svakog policijskog službenika pojedinca, a posebno policijskih službenika u odori. Policijska organizacija neće postati demokratska samo izmjenama zakona, podzakonskih akata, planova i programa (iako je to preduvjet), već onda kada će policijski službenici radom i ponašanjem, odnosom prema građanima, načinom komuniciranja i korištenja zakonskih ovlasti odražavati demokratsku formu, te kad će većina građana odobravati rad policije i s povjerenjem joj se obraćati. Bez obzira na to što je za ispunjenje ovako postavljenih standarda rada policije te odnosa građana i policije potrebno duže razdoblje i što su nužne promjene unutar društvene zajednice, a ne samo u policijskoj organizaciji, uvjereni smo u uspjeh ovog Projekta i Strategije djelovanja Policija u zajednici. Pozivamo vas na prihvaćanje promjena, na sudjelovanje u njihovom osmišljavanju i planiranju te provođenje u svakodnevnom policijskom radu.

strategija; djelovanje; plan; provođenje

nije evidentirano

engleski

Operational-preventive reform of the enforcement

nije evidentirano

strategy; activity; plan; implementing

nije evidentirano

Podaci o izdanju

Zagreb: Ministarstvo unutarnjih poslova Republike Hrvatske

2003.

953-161-151-3

53

objavljeno

Povezanost rada

Pravo