hrvatski

Ravnoteža privatnog i poslovnog života zaposlenih majki

Podaci su prikupljeni od 177 zaposlenih majki iz Zagreba koje su kontaktirane u dječjem vrtiću koje polazi njihovo dijete. Svakoj majci uručen je poziv za sudjelovanje u istraživanju s objašnjenjem svrhe i tematike. Zainteresirane majke su dobile upitnik koji ispituje karakteristike posla (fleksibilnost* i razinu zahtjeva na poslu), radno vrijeme, raspodjelu obiteljskih obveza među partnerima (zadaci u domaćinstvu i skrb oko djece), dva aspekta ravnoteže: interferenciju obitelji sa poslom i interferenciju posla s obitelji te niz demografskih varijabli. Treba razlikovati dva aspekta ravnoteže prema smjeru djelovanja interferencije. Interferencija posla s obitelji odnosi se na situaciju kada zahtjevi iz domene posla ometaju obiteljski život, dok interferencija obitelji sa poslom implicira da obiteljski život ometa izvršavanje zadataka na poslu. Nađeno je da zaposlene majke tek povremeno doživljavaju interferenciju privatnog i poslovnog života, pri čemu znatno češće doživljavaju ometanje obiteljskog života zbog posla. Varijable koje najbolje objašnjavaju varijancu interferencije obitelji sa poslom su broj djece mlađe od 18 godina i količina partnerove pomoći u obiteljskim obvezama. Karakteristike posla i prosječno dnevno radno vrijeme pokazale su se kao najbolji prediktori za interferenciju posla s obitelji. Kao što je bilo očekivano, organizacijske i obiteljske varijable imale su različiti utjecaj na dva aspekta ravnoteže.

ravnoteža privatnog i poslovnog života; interferencija; fleksibilnost; zahtjevi na poslu; instrumentalna podrška partnera

nije evidentirano