hrvatski

Procjenjivanje radne uspješnosti u hotelskoj industriji

Organizacije u ugostiteljstvu i turizmu pod pritiskom globalizacije i sve veće konkurencije doživljavaju velike promjene. U cilju opstanka, razvoja i poboljšanja kvalitete organizacije će morati graditi svoju konkurentnost prvenstveno oslanjajući se na vlastite zaposlenike i njihovo znanje. Čovjek, kao resurs kojim treba upravljati svojim će radom stvarati novu vrijednost za poduzeće. U članku se raspravlja o ljudskom kapitalu te praćenju i ocjenjivanju radne uspješnosti u hotelskoj industriji.

ljudski kapital ; hotelska industrija ; radna uspješnost

nije evidentirano