Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara (CROSBI ID 117685)
Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Hudek-Knežević, Jasna ; Krapić, Nada ; Rajter, Linda
hrvatski
Odnos između emocionalne kontrole, percipiranog stresa na radnom mjestu i profesionalnog sagorijevanja kod medicinskih sestara
Na uzorku od 214 medicinskih sestara s različitih odjela KBC-a Rijeka, ispitani su izravni i interakcijski efekti emocionalne inhibicije i ruminiranja kao komponenti emocionalne regulacije, i preopterećenosti i konflikta uloge, te nejasnosti uloge kao komponenti percipiranog stresa na radnom mjestu, na tri komponente profesionalnog sagorijevanja (iscrpljenost, depersonaliaciju i percepciju smanjenog osobnog postignuća). Općenito, rezultati ovog istraživanja pokazuju da svaka od varijabli percipiranog stresa na radnom mjestu značajno predicira neku od komponenti profesionalnog sagorijevanja bilo samostalno ili u interakciji s emocionalnom inhibicijom. Od varijabli emocionalne regulacije, ruminiranje samostalno predicira veću emocionalnu iscrpljenost, dok se emocionalna inhibicija nije pokazala samostalnim prediktorom niti jedne komponente profesionalnog sagorijevanja, već samo u interakciji s percipiranim stresom, odnosno s percipiranom prepterećenošću i konfliktom uloga.
emocionalna regulacija; profesionalno sagorijevanje; percepcija stresa vezanog za radne uloge
nije evidentirano
engleski
Relationship between emotional control, perceived stress at work and professional burnout in hospital nurses
nije evidentirano
emotional regulation; burnout; perceived stress related to work role
nije evidentirano