hrvatski

Kraj inovacijske iluzije?

U ovoj knjizi, temeljem empirijskoga istraživanja u industrijskim organizacijama krajem 80- tih godina (obuhvaćeno je 89 poduzeća, s 419 ispitanika), glavni predmet rasprave su inovacijske aktivnosti u industrijskim organizacijama, njihove opće odrednice, te percepcija subjekata, različitih oblika i organizacijskog okruženja tehnološkog stvaralaštva od strane ključnih aktera socijalne strukture (direktora, mladih radnika) u analiziranim organizacijama. Knjiga ima tri dijela. U prvome dijelu (I. Uvodna razmatranja) postavljaju se ove teme: 1) Društveni sistem i tehnološko stvaralaštvo, 2) Cilj i predmet istraživanja, 3) Metodološke napomene. U drugome dijelu (II. Analiza rezultata istraživanja) empirijska analiza obrađena je u dva odjeljka. U prvome odjeljku (A. Tehnološko stvaralaštvo i radna organizacija)obrađene su sljedeće teme: 1) Neki pokazatelji organizacijskoga konteksta, 2) Odabrana obilježja inovacijskih aktivnosti industrije SR Hrvatske, 3) Organizacija i okolina - percepcija privrednog okruženja, poželjnog koncepta privređivanja i tehnološkog stvaralaštva (mišljenja privrednih rukovodilaca), 4) Inovacijska orijentiranost privrednih organizacija i odnos prema poželjnom konceptu privređivanja, društveno-ekonomskom i inovacijskom okruženju. U drugome odjeljku (B. Tehnološko stvaralaštvo i aspekti socijalne klime u organizaciji)obrađene su sljedeće teme:1) Podjela rada i doživljaj rada, 2) Odrednice i granice inovacijske društvene klime, 3) Inovativne sklonosti i 'masovnost' inventivnog rada, 4) Tipovi odnošenja i stavovi prema inventivnom radu i tehnološkom razvoju, 5) Sadržaj i determinante stavova o tehnološkom stvaralaštvu, 6)Percepcija poslovno-razvojnih orijentacija i stavovi prema inventivnom radu. Na kraju, u trećem dijelu knjige (III. Zaključne napomene)dan je sažetak prethodnih analiza. Prvo, istraživanje je potvrdilo da brži tehnološki razvoj nije moguć bez dubokih promjena u ekonomskome sistemu društva. Drugo, ove promjene nisu moguće bez pretvaranja radnih organizacija u prava poduzeća, u kojima će i rukovodeći ljudi poduzeća preuzimati određene poduzetničke funkcije.

Društveni sistem; tehnološko stvaralaštvo; organizacija; inovacije

nije evidentirano