hrvatski

Značaj permanentnog osposobljavanja za rad na siguran način

U sustavu mjera zaštite na radu osposobljavanje za rad na siguran način ima poseban značaj. Ono je mjera kojom se direktno djeluje na subjektivne i objektivne faktore koji se javljaju kao neposredni uzroci ozljeda na radu. Osposobljavanje, dakle, predstavlja temelj svih mjera zaštite na radu koje se poduzimaju. Cilj osposobljavanja radnika za rad na siguran način je prilagoditi radnika zahtjevima poslova i zadataka koje obavlja, u pogledu znanja, vještina i navika koje ti poslovi i zadaci postavljaju pred njega, stvarajući na taj način kulturu rada na siguran način. Primjena sustavskog pristupa osposobljavanju, odnosno kurikuluma osposobljavanja za rad na siguran način, preduvjet je stvaranju i razvijanju kulture rada na siguran način, ali i primjene permanentnog osposobljavanja. Potreba permanentnog osposobljavanja za rad na siguran način povezuje se zakonskim propisima o sigurnosti na radu, potrebama gospodarstva (poslodavca) koje su uvjetovane tehničko-tehnološkim, organizacijskim i drugim promjenama u postojećim procesima njihova rada, novim investicijskim ulaganjima u nove tehnologije, potrebama za novim radnicima, potrebama za tehnološkim specijalizacijama radnika, kretanjima radnika sa jednog radnog mjesta na drugo, kretanjima radnika iz jednog radnog procesa u drugi, kao i kretanjima radnika iz jednog zanimanja u drugo.

kultura rada na siguran način; kurikulum; osposobljavanje; permanentno; sustavski pristup; zaštita na radu

nije evidentirano