hrvatski

Model oblikovanja i vođenja službe zaštite na radu

U radu će se uvodno prikazati osnovne teorijske smjernice integralne sigurnosti te zaštite na radu kao sastavnice iste. Kako je polazna osnova formiranja službe zaštite na radu definirana zakonskom obvezom za poslodavce koji imaju preko 250 uposlenih radnika, u radu će se prikazati model oblikovanja službe zaštite na radu, ali isključivo za poslodavce koji imaju dislocirane poslovne lokacije. Nakon toga će se dati smjernice za vođenje tako modelirane službe zaštite na radu te mogućnosti kontrole radnih procesa i postupaka. Obzirom na broj uposlenih na lokacijama, veličinu i geografsko pozicioniranje lokacija, kao i eventualno postojanje podlokacija koje organizacijski spadaju pod analizirane lokacije, u radu će se razmotriti pozitivne i negativne strane formiranja službe zaštite na radu prema predmetnom modelu. Zaključno će se dati preporuke za nastavak istraživanja koje uključuju mogućnosti primjene modela u praksi te analizu postojećeg stanja formiranih službi zaštite na radu na području Republike Hrvatske.

dislociranost; model; oblikovanje; služba zaštite na radu; vođenje

nije evidentirano