Upravljanje ljudskim resursima u Gradu Opatiji (kao primjer dobre prakse, verzija: veljača 2007. godine) (CROSBI ID 528190)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa
Podaci o odgovornosti
Rajko, Alen
hrvatski
Upravljanje ljudskim resursima u Gradu Opatiji (kao primjer dobre prakse, verzija: veljača 2007. godine)
Prezentacija je uvodno obuhvatila neka opća pitanja upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi, uključujući lokalnu samoupravu (npr. posebni pravni okvir, odnos politike i uprave, profesionalizam, ključno osoblje, skicu okoline upravnih organizacija). Potom su izneseni osnovni podaci o ljudskim potencijalima Grada Opatije, stanje početkom 2006. godine, razlozi za prelazak na aktivno upravljanje ljudskim potencijalima, glavne skupine dosad poduzetih aktivnosti (normativno-ustrojstvene, motivacijsko-partnerske, kadrovske, informacijske, edukacijske i "fluidne") te mjere planirane u idućem razdoblju. Prezentacija je ažurirana u odnosu na verziju iz studenog 2006. godine.
upravljanje ljudskim resursima; lokalna samouprava; Grad Opatija
nije evidentirano
engleski
Human Resources Management in the Town of Opatija (A Good Practice Example, Version: February 2007)
nije evidentirano
human resources management; local self-government; the Town of Opatija
nije evidentirano
Podaci o prilogu
2007.
nije evidentirano
Podaci o matičnoj publikaciji
Podaci o skupu
Suvremeno upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi
pozvano predavanje
05.02.2007-07.02.2007
Zagreb, Hrvatska
