Odgovornost za neimovinsku štetu zbog diskriminacije na radu (CROSBI ID 35009)
Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Potočnjak, Željko ; Grgurev, Ivana
hrvatski
Odgovornost za neimovinsku štetu zbog diskriminacije na radu
S obzirom da se na pitanja odgovornosti i popravljanja štete pretrpljene na radu ili u svezi s radom supsidijarno primjenjuju norme obveznog prava, novo obveznopravno uređenje odgovornosti i popravljanja neimovinske štete odrazilo se i na uređenje tih pitanja u području radnih odnosa. Stoga se otvara i pitanje može li se kršenje zabrane diskriminacije u svezi s radnim odnosima smatrati povredom prava osobnosti te mogu li se takva kršenja učinkovito sankcionirati novčanim i nenovčanim naknadama šteta. Mislimo da je odgovor na oba ova pitanja potvrdan. Polazeći od postavke da pojedinac ima temeljno ljudsko i ustavno pravo na sudjelovanje u pravnim odnosima koje neće biti opterećeno diskriminacijom, u ovom radu autori pokušavaju dokazati da se povreda zabrane diskriminacije može smatrati povredom prava osobnosti.
neimovinska šteta, diskriminacija, radnik
nije evidentirano
engleski
Moral damage in case of discrimination at work
nije evidentirano
moral damage, discrimination, employee
nije evidentirano
Podaci o prilogu
41-86-x.
objavljeno
Podaci o knjizi
Odgovornost za neimovinsku štetu zbog povrede prava osobnosti u vezi s radom: mobing, dostojanstvo, diskriminacija, izloženost štetnm utjecajima, ozljede na radu, profesionalna oboljenja i dr.
Klarić, Petar
Zagreb: Narodne novine
2007.
978-953-234-099-0