Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Provjera sveobuhvatnog inventara socijalno poželjnog odgovaranja (CROSBI ID 349788)

Ocjenski rad | diplomski rad

Belavić, Marija Provjera sveobuhvatnog inventara socijalno poželjnog odgovaranja / Jerneić, Željko (mentor); Zagreb, Hrvatska, Filozofski fakultet u Zagrebu, . 2007

Podaci o odgovornosti

Belavić, Marija

Jerneić, Željko

hrvatski

Provjera sveobuhvatnog inventara socijalno poželjnog odgovaranja

Socijalno poželjno odgovaranje obično se definira kao tendencija pretjerano pozitivnog opisivanja vlastitih osobina. Ovim su istraživanjem ispitani nezavisni uzorci ispitanika u tri situacije koje su se razlikovale prema zadanoj uputi za ispunjavanje upitnika: iskreno odgovaranje (N=224), uljepšavanje sebe kao menadžera (N=249) i uljepšavanje sebe kao učitelja (N=196). Za razliku od istraživača koji konstrukt definiraju jednodimenzionalno, Paulhus je konstruirao novi upitnik za nošenje s problemom socijalno poželjnog odgovaranja – CIDR upitnik koji socijalno poželjno odgovaranje dijeli na četiri dimenzije. Cilj ovog rada bio je provjeriti metrijske karakteristike hrvatskog prijevoda tog upitnika. CIDR upitnik čine četiri subskale: osnaživanje djelotvornosti, upravljanje djelotvornošću, osnaživanje zajedništva i upravljanje zajedništvom. Metrijske su se karakteristike pokazale zadovoljavajućima: pouzdanost se kreće od α =.67 do α =.86, osjetljivost je vrlo dobra i povećava se u situacijama uljepšavanja sebe, a diskriminativna valjanost čestica iznosi od r=-.10 do r=.64. Rezultati istraživanja su pokazali da sve skale upitnika odgovaraju na uputu disimulacije. Prema očekivanjima, skale egoističnog iskrivljavanja (osnaživanje djelotvornosti i upravljanje djelotvornošću) bilježe najviši porast u situaciji uputom inducirane disimulacije kandidata za mjesto menadžera, a skale moralističkog iskrivljavanja (osnaživanje zajedništva i upravljanje zajedništvom) najviše procjene od sudionika dobivaju u situaciji disimulacije kandidata za učitelja razredne nastave. Istovremeno povećanje rezultata se bilježi kako na skalama upravljanja tako i na skalama osnaživanja, što nije u skladu s očekivanjima novoga modela socijalno poželjnog odgovaranja. Novi Paulhusov model je djelomično potvr&ntilde ; en i potrebna su daljnja istraživanja.

socijalna poželjnost; egoističko iskrivljavanje; moralističko iskrivljavanje; uputom inducirano disimuliranje

nije evidentirano

engleski

A test of the Comprehensive Inventory of Desirable Responding

nije evidentirano

social desirability; egoistic bias; moralistic bias; "fake good" instruction

nije evidentirano

Podaci o izdanju

39

18.10.2007.

obranjeno

Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj

Filozofski fakultet u Zagrebu

Zagreb, Hrvatska

Povezanost rada

Psihologija