hrvatski

Kako upravljati pametnima

Za suvremena poduzeća izvor konkurentske prednosti ne leži u troškovnoj učinkovitosti, barem ne dugoročno. Svoju konkurentsku održivost poduzeća mogu postići razvijanjem znanja, odnosno njegovom implementacijom u nove proizvode i usluge. Nova ekonomija nije ekonomija obujma, već ekonomija ideja. Doći do kvalitetnih novih ideja nije nimalo lako. Za menadžere to znači da trebaju djelovati kao vođe i stvarati okruženje za postizanje što veće uspješnosti kreativnih i pametnih ljudi. Talentiranost se može izraziti kao sposobnost osobe za stvaranjem iznad proporcionalne vrijednosti na osnovi ideja, znanja i vještina u odnosu na resurse koji su joj dostupni. Suvremeni menadžer stoga treba znati učinkovito upravljati talentima.

ljudski potencijali; znanje; upravljanje talentima

nije evidentirano