Motivacija timskim radom u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima (CROSBI ID 352506)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Vučković, Mirela
Zekić, Zdravko
Rupčić, Nataša
hrvatski
Motivacija timskim radom u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima
Kvalitetno i stručno upravljanje ljudskim potencijalima sastavni je dio imidža poduzeća. Vrijednost poduzeća ne izražava se samo u godišnjoj dobiti, već i u kvaliteti ljudskih potencijala. Riječ je o širokom spektru aktivnosti koje postaju poluga pomoću koje menadžeri djeluju na zaposlenike te tako u konačnici pridonose boljoj konkurentnosti poduzeća. Upravljanje ljudskim potencijalima uključuje nekoliko procesa od kojih središnji predstavlja pribavljanje ljudskih potencijala, praćenje i upravljanje promjenama te permanentna edukacija. Procjena radnog učinka, nagrađivanje i motivacija također su sastavni dijelovi procesa upravljanja ljudskim potencijalima. Uspjeh svakog poduzeća ovisi i o uspješnom provođenju timskoga rada. Brojna poduzeća koriste timski rad kao temelj svoga poslovanja te ulažu velika sredstva u pravilan odabir članova tima, njihovu daljnju edukaciju, poticanje suradnje, unaprjeđenje odnosa u timu te općenito u potporu ovakvoga načina rada.
motivacija; timski rad; ljudski potencijali
nije evidentirano
engleski
Motivation by teamwork in the function of human resources management
nije evidentirano
motivation; teamwork; human resources
nije evidentirano
Podaci o izdanju
124
16.03.2009.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Rijeka
Rijeka