Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Motivacija timskim radom u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima (CROSBI ID 352506)

Ocjenski rad | diplomski rad

Vučković, Mirela Motivacija timskim radom u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima / Zekić, Zdravko (mentor); Rupčić, Nataša (neposredni voditelj). Rijeka, Ekonomski fakultet, Rijeka, . 2009

Podaci o odgovornosti

Vučković, Mirela

Zekić, Zdravko

Rupčić, Nataša

hrvatski

Motivacija timskim radom u funkciji upravljanja ljudskim potencijalima

Kvalitetno i stručno upravljanje ljudskim potencijalima sastavni je dio imidža poduzeća. Vrijednost poduzeća ne izražava se samo u godišnjoj dobiti, već i u kvaliteti ljudskih potencijala. Riječ je o širokom spektru aktivnosti koje postaju poluga pomoću koje menadžeri djeluju na zaposlenike te tako u konačnici pridonose boljoj konkurentnosti poduzeća. Upravljanje ljudskim potencijalima uključuje nekoliko procesa od kojih središnji predstavlja pribavljanje ljudskih potencijala, praćenje i upravljanje promjenama te permanentna edukacija. Procjena radnog učinka, nagrađivanje i motivacija također su sastavni dijelovi procesa upravljanja ljudskim potencijalima. Uspjeh svakog poduzeća ovisi i o uspješnom provođenju timskoga rada. Brojna poduzeća koriste timski rad kao temelj svoga poslovanja te ulažu velika sredstva u pravilan odabir članova tima, njihovu daljnju edukaciju, poticanje suradnje, unaprjeđenje odnosa u timu te općenito u potporu ovakvoga načina rada.

motivacija; timski rad; ljudski potencijali

nije evidentirano

engleski

Motivation by teamwork in the function of human resources management

nije evidentirano

motivation; teamwork; human resources

nije evidentirano

Podaci o izdanju

124

16.03.2009.

obranjeno

Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj

Ekonomski fakultet, Rijeka

Rijeka

Povezanost rada

Ekonomija