hrvatski

Zaštita osobe u radnom odnosu od načela do realizacije

Radni odnosi su srce društvenih i drugih odnosa ljudi na radu i u vezi s radom. Uređeni su brojnim heteronomnim i autonomnim pravnim normama. To uređivanje nalazi svoj osnov u Ustavu Republike Hrvatske i u brojnim univerzalnim vrelima radnoga prava i prava zaštite na radu, ali i u načelima suvremenog, modernog i demokratskog Radnog prava. Među najznačajnija načela, nezaobilazna su: načela zaštite osobe-radnika i zaštita prava na radu i u vezi s radom. U ovom radu se to objašnjava navodeći brojna vrela kako heteronomna tako i autonomna, ističući opća (osnovna) i posebna pravila iznad kojih su navedena načela, odnosno koja su navedena načela, odnosno koja su otjelovljena u tim normama i njima zaštićena. Ta načela imaju normativno, logično i realno značenje. U zahtjevnim, složenim i specifičnim radnim odnosima javljaju se brojni subjekti u reguliranju, realiziranju i u zaštiti tih odnosa. Od stvaranja pravne norme do njihove realizacije, kada su u pitanju zaštita osoba – radnika i prava u radnom odnosu, dešavaju se velike promjene pa i protupravna ponašanja subjekata i (drugih) u tim odnosima. To se prati i u bogatoj praksi socijalnih partnera, inspekcija i sudova, u primjeni normi univerzalnih vrela, prava EU, Ustava RH, zakona i podzakonskih akata, te brojnih normi u autonomnim općim aktima poslodavaca.

radno pravo; radni odnosi; načela; zaštita osobe radnika; zaštita prava na radu; reguliranje; realiziranje i zaštita

nije evidentirano