izvor podataka: crosbi
✓
Utjecaj organizacijske kulture na sustav nagrađivanja (CROSBI ID 354618)
Ocjenski rad | magistarski rad (mr. sc. i mr. art.)
Načinović, Ivana
Utjecaj organizacijske kulture na sustav nagrađivanja / Galetić, Lovorka (mentor);
Zagreb, Ekonomski fakultet, Zagreb, . 2008
Podaci o odgovornosti
Načinović, Ivana
Galetić, Lovorka
hrvatski
Utjecaj organizacijske kulture na sustav nagrađivanja
U radu se teorijski i empirijski istražuje utjecaj organizacijske kulture na sustav nagrađivanja.
organizacijska kultura; sustav nagrađivanja
nije evidentirano
engleski
The impact of corporate culture to reward system
nije evidentirano
corporate culture; reward system
nije evidentirano
Podaci o izdanju
181
17.10.2008.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Zagreb
Zagreb
Povezanost rada
Povezane ustanove
