hrvatski

Stres u starijih radnika

Industrijske zemlje diljem svijeta suočene su sa starenjem radne snage. Ta je pojava posljedica produljenog životnog vijeka i pada stope nataliteta. Posljedično, dolazi do starenja radne populacije. To je naročito istaknuto u društvima gdje su niske stope nataliteta i gdje mnogi mladi, obrazovani radnici emigriraju u druge zemlje, u potrazi za bolje plaćenim poslom. Kako bi se promijenio ovaj trend, mora se pronaći pristup kojim će se poticati starije radnike da zadrže produktivnost i produljiti im radni vijek. Osim toga, dani su izabrani statistički podaci koji prikazuju starenje populacije i s tim u svezi porast postotka starijih radnika na tržištu rada. I, ne samo to, prezentirani podaci ističu potrebu daljnjih istraživanja uvjeta rada i radne sposobnosti starijih radnika. Na temelju dostupnih istraživanja prikazane su karakteristike psihosocijalnih uvjeta rada starijih radnika u slijedećim aspektima: zadovoljstvo na radnom mjestu, percipirani zahtjevi radnog mjesta, kontrola rada, socijalna podrška na radnom mjestu, nesigurnost zaposlenja, te sukob posao-obitelj.

stariji radnici ; zadovoljstvo na radnom mjestu ; percipirani zahtjevi radnog mjesta

nije evidentirano