Nasilje na radnom mjestu (CROSBI ID 39958)
Prilog u knjizi | stručni rad
Podaci o odgovornosti
Koić, Elvira ; John, Nada
hrvatski
Nasilje na radnom mjestu
Uz empatijski umor, burn out i mobing, autorica upozorava i na fenomen nasilja na radnom mjestu koje značajno povisuje negativni stres među djelatnicima. Nasilni incidenti su vrlo ozbiljni i značajno utječu na radnu sposobnost, razvoj psihičkih poremećaja, povećanje dana bolovanja, te u konačnici odustajanje radnika od radnog mjesta. Većina napadnutih iskusi strah, anksioznost, poniženje, osjećaj gubitka povjerenja, ogorčenost i razvije poremećaje anksioznog ili depresivnog predznaka zbog kojih im je potrebna pomoć. Posebno su ugroženi djelatnici s manje radnog iskustva. U zdravstvenim djelatnostima takvi slučajevi više nisu rijetki, a pojavljuju se u obliku verbalnih i fizičkih napada na medicinsko osoblje od strane agresivnih i nasilnih klijenata, tj. pacijenata. Među liječnicima najrizičnije su skupine obiteljskih liječnika, psihijatara i liječnika urgentne medicine. Slično je i s medicinskim tehničarima i sestrama, a posebno onima koje obavljaju njegu ili patronažu u kućama bolesnika. Potrebno je senzibilizirati djelatnike u zdravstvu na ovaj problem, podići svjesnost o manifestacijama i pristupu agresiji i agresivnim osobama, te promovirati efektne strategije sa konačnom svrhom kreiranja sigurnog radnog okoliša.
radno mjesto, stres, mobing, zlostavljanje, nasilje, suicid, prevencija
nije evidentirano
engleski
Violence in the workplace
nije evidentirano
workplace, stress, Mobbing, harassment, violence, suicide, prevention
nije evidentirano
Podaci o prilogu
211-220.
objavljeno
Podaci o knjizi
Iz forenzične psihijatrije 3
Žarković Palijan, Tija ; Kovačević, Dražen
Zagreb: Ceres ; Ogranak Matice hrvatske u Kutini ; Neuropsihijatrijska bolnica Dr. Ivan Barbot Popovača
2009.
978-953-6745-06-7