Primjena strategija rješavanja konflikata u poduzećima (CROSBI ID 356100)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Suljević, Nermin
Mencer, Ivan
Jelenc, Lara
hrvatski
Primjena strategija rješavanja konflikata u poduzećima
U radu je objašnjen pojam konflikta, uzroci, vrste i negativne posljedice konfliktnih odnosa unutar organizacije te su predstavljeni načini rješavanja konflikta sa posebnim osvrtom na poduzeće Kaufland i Carlsberg.
Konflikti u organizaciji; uzroci; vrste i učinci konflikta; menadžerska strategija u upravljanju konfliktima; načini rješavanja konflikta na primjeru Kauflanda i Carlsberga d.o.o.
nije evidentirano
engleski
Apply Conflict Resolution Strategies in Companies
nije evidentirano
Conflicts in the Organization; Causes; Types and Effects of Conflict; managerial Strategies in managing Conflict; Ways of resolving Conflicts on the Example of Kaufland and Carlsberg
nije evidentirano
Podaci o izdanju
51
26.10.2009.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Rijeka
Rijeka