hrvatski

Učeće poduzeće – paradigma suvremenoga poslovanja

U suvremenom poslovanju djelovanje svi čimbenika interne i eksterne okoline međusobno je povezano i predstavlja zaokruženu cjelinu. Promjene u jednoj od sastavnica cjelovitoga ekonomskog sustava imaju odraza na djelovanje drugih sastavnica, ali i širega društvenog sustava općenito. U takvom okruženju suvremeno poduzeće može održati svoje postojanje na rezultatima procesa kontinuiranoga unaprjeđenja i inoviranja, temeljenih na permanentnom procesu učenja o svim interesno utjecajnim skupinama, odnosno značajkama relevantne interne i eksterne okoline. Pritom koncept učećega poduzeća predstavlja primjerenu platformu na kojoj je moguće izgrađivati poslovanje suvremenoga poduzeća, budući da pruža smjernice za dizajniranje organizacijskih odrednica temeljene na sustavskom pristupu i jačanju bihevioralne različitosti na osnovi intenziviranja procesa samoorganizacije. Takvo poduzeće, potpuno svjesno važnosti i snage primjene sustavskoga mišljenja, razvija kulturu kreativne tenzije kao izvor organizacijske i individualne energije i obnavljanja te njeguje veze s okruženjem kao izvor vrijednih informacija za organizacijsku transformaciju. Promjene koje podrazumijeva filozofija i koncept učećega poduzeća odražavaju se u specifičnostima dizajniranja svake od temeljnih sastavnica poduzeća kao što su struktura, kultura, komunikacija te posebice proces vođenja

učeća organizacija; učeće poduzeće; upravljanje promjenama

nije evidentirano