hrvatski

Stanje i perspektive razvoja interne revizije u funkciji jačanja konkurentnosti u Hrvatskoj

Interna revizija utvrđuje pouzdanost, realnost i integritet financijskih i operativnih informacija koje dolaze iz različitih organizacijskih dijelova, a na temelju kojih se donose odgovarajuće poslovne odluke na svim razinama upravljanja. Poslovno odlučivanje tako postaje sigurnije, budući da se zasniva na prethodno verificiranoj informacijskoj podlozi, i to od stručnih i nezavisnih internih revizora. Interna revizija kritički ispituje planove, programe, politike i procedure poradi ocjene planiranja u poduzeću. Interna revizija ocjenjuje primjerenost organizacijskih rješenja u poduzeću koja trebaju omogućiti ostvarivanje planiranih ciljeva. Mogli bismo jednostavno ustvrditi da je interna revizija fokusirana na poslovanje poduzeća u najširem smislu, s ciljem pružanja pomoći i podrške menadžmentu u uspješnom ispunjavanju njegovih brojnih zadataka i ciljeva, u prevenciji mogućih problema te korekciji nastalih problema. Međutim, valja istaknuti da interna revizija neće u svakom slučaju ispitivati i analizirati sve dijelove i aspekte poslovanja poduzeća, već će svoja ispitivanja provoditi selektivno, prema stupnju rizičnosti, usmjeravajući se na one segmente poslovanja koji su kritičniji za uspješnost poduzeća u cjelini. Interna revizija mora biti autonomna u obavljanju svojih zadataka, što znači da na njezin rad, informacije, zaključke i ocjene ni na koji način ne smije utjecati menadžment poduzeća.Uspjeh interne revizije kao profesije i instrumenta upravljanja u budućnosti ovisi ponajprije o njoj samoj. Izazova ne nedostaje, a u njihovom prihvaćanju čini se da je kao prvo potrebno sve napore usmjeriti u područja i probleme s kojima se suočava suvremeno upravljanje te izgradnju i održavanje dobre komunikacije i odnosa sa svim organima upravljačke strukture poduzeća. Interni revizori tako će dobiti zasluženo povjerenje i podršku svom radu, što je pak temeljna pretpostavka za implementaciju svih ovih suvremenih trendova u svakodnevni život i djelovanje interne revizije u nekoj organizaciji. Sukladno rezultatima provedenog empirijskog istraživanja može se zaključiti da stupanj razvoja interne revizije u poduzećima u Republici Hrvatskoj ne korespondira sa dostignutim stupnjem razvoja te profesije u zemljama razvijenog tržišnog gospodarstva. U prilog tome ide činjenica da je upravljačka revizija tek manjim dijelom zastupljena u pojedinačnim revizijama u Hrvatskoj. Nadalje, valja ukazati i na potrebu za kontinuiranom edukacijom sukladno navedenim recentnim trendovima u razvoju profesije internih revizora i to ne samo internih revizora, nego i menadžmenta hrvatskih poduzeća u smislu povećanja razine njegove svijesti i djelovanja u odnosu na pojedine oblike internog nadzora nad poslovanjem poduzeća.

suvremeni pravci razvoja interne revizije; stručnost i kompetentnost internih revizora; empirijsko istraživanje stanja i prespektive razvoja interne revizije u RH

nije evidentirano