hrvatski

Vođenje i ekonomski razvoj: praktikum

Uspješno upravljanje i vođenje bilo koje zajednice intrigantno je područje znanstvenog i praktičnog interesa koje već dugi niz godina privlači pozornost ne samo znanstvenika najrazličitijeg profesionalnog usmjerenja (ekonomista, sociologa, politologa i dr.), već i političara, javnih službenika, gospodarstvenika, zaposlenika, a naposljetku i samih građana. Dio razloga tome proizlazi iz kompleksnosti same zajednice, kao skupine ljudi koji žive ili rade na određenom mjestu i koriste resurse koji se tamo nalaze, a potom i nedostajućeg znanja i vještina vezanih uz upravljanje i vođenje zajednice. Svaka zajednica teži rastu i razvoju, odnosno prosperitetnoj budućnosti. Kako ostvariti takvu budućnost, ključna je problematika kojom se bavi ovaj kolegij, a sukladno tome i ovaj Praktikum. Praktikum je namijenjen studentima ekonomskih fakulteta, a također i praktičarima koje zanima upravljanje i vođenje zajednice. Podijeljen je u tri dijela: u prvom dijelu čitatelji se upoznaju s problematikom ekonomskog rasta i razvoja – od određenja samih pojmova, načina mjerenja, praćenja i poboljšanja do politika upravljanja njima. Drugi dio Praktikuma posvećen je upoznavanju s vještinama vođenja zajednice. Vođenje zajednice i izgradnja zdrave zajednice nije jednostavan proces ; on zahtijeva posjedovanje odgovarajućih znanja i vještine te proaktivan odnos prema promjenama generiranim u samoj zajednici te onima koje potječu iz njezinog bližeg ili šireg okruženja. Stoga se upravo ta problematika nalazi u središtu interesa drugog dijela. Treći dio ima primarno praktičan karakter jer je posvećen izučavanju tehnika koje se mogu koristiti u izgradnji i unaprjeđenju individualnih i timskih kompetencija potrebnih za uspješno vođenje zajednice. Riječ je o tehnikama koje pomažu u: 1. oblikovanju ideja, tj. identifikaciji mogućnosti i izazova na način da ta identifikacija vodi učinkovitoj aktivnosti (identifikaciji imovine zajednice, analiziranju problema zajednice, prikupljanju podataka, afirmativnim aktivnostima, formuliranju vizije i translatiranju vizije u akciju) ; 2. izgradnji i korištenju socijalnog kapitala, tj. unaprjeđenju individualnih vještina i grupnih procesa te time i izgradnji produktivnih relacija tijekom vremena (izgradnji socijalnog kapitala kroz uspješnu komunikaciju i upravljanje konfliktima) ; 3. mobiliziranju resursa, tj. organiziranju i angažiranju kritične mase u aktivnostima usmjerenim postizanju specifičnih ciljeva (analizi dionika).

vođenje; ekonomski rast; ekonomski razvoj; zajednica; vještine vođenja zajednice

nije evidentirano