Prijedlog modela upravljanja ljudskim potencijalima u reformiranoj lokalnoj samoupravi (CROSBI ID 570365)
Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | domaća recenzija
Podaci o odgovornosti
Marčetić, Gordana
hrvatski
Prijedlog modela upravljanja ljudskim potencijalima u reformiranoj lokalnoj samoupravi
U radu se prikazuju temeljni modeli upravljanja ljudskim potencijalima i njihova povezanost s osnovnim konceptima javne uprave. Utvrđuje se postojeće stanje upravljanja ljudskim potencijalima u lokalnoj samoupravi Republike Hrvatske u kojoj prevladava zastarjeli političko-administrativni model upravljanja osobljem. Radi uspostave modernog službeničkog sustava i razvoja integralnog modela upravljanja ljudskim potencijalima, predlažu se promjene na razini normativne regulacije te na organizacijskoj razini, među kojima je i utemeljenje središnje Agencije za lokalne službenike. Također se ukazuje na potrebu izgradnje cjelovitog sustava usavršavanja i osposobljavanja lokalnih službenika bez kojeg je nemoguće provesti modernizacijske zahvate u sklopu šire reforme lokalne samouprave.
lokalna i regionalna samouprava; upravne reforme; upravljanje ljudskim potencijalima
nije evidentirano
engleski
Proposal of the Human Resources Management Model in Reformed Local Self-Government
nije evidentirano
local and regional self-government; administrative reforms; human resources management
nije evidentirano
Podaci o prilogu
259-286.
2010.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
Barbić, Jakša
Zagreb: Hrvatska akademija znanosti i umjetnosti (HAZU)
978-953-154-932-5
Podaci o skupu
Reforma i racionalizacija hrvatske lokalne i regionalne samouprave
ostalo
23.03.2010-24.03.2010
Zagreb, Hrvatska
