Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Promjene vrhovnog menadžmenta iz pespektive teorije uslužnosti (CROSBI ID 43226)

Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad

Tipurić, Darko ; Podrug, Najla Promjene vrhovnog menadžmenta iz pespektive teorije uslužnosti // Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje / Tipurić, Darko (ur.). Zagreb: Sinergija nakladništvo, 2011. str. 381-408

Podaci o odgovornosti

Tipurić, Darko ; Podrug, Najla

hrvatski

Promjene vrhovnog menadžmenta iz pespektive teorije uslužnosti

Promjene vrhovnog menadžmenta u literaturi se uglavnom promatraju iz perspektive agencijske teorije, stoga autori predlažu skup pretpostavki za promjenu vrhovnog menadžmenta u odnosima konvergirajućih interesa menadžera i važnih stakeholdera. Teorija predviđa veći udjel samostalnih odlazaka vrhovnih menadžera, premda ne isključuje ni prisilne promjene onda kad relacija principal - menadžer izgubi karakter uslužnosti.

promjene menadžmenta, teorija uslužnosti, korporativno upravljanje, povjerenje

nije evidentirano

engleski

Management Turnover from Stewardship Theory Perspective

nije evidentirano

management turnover, stewardship theory, corporate governance, trust

nije evidentirano

Podaci o prilogu

381-408.

objavljeno

Podaci o knjizi

Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje

Tipurić, Darko

Zagreb: Sinergija nakladništvo

2011.

978-953-6895-43-4

Povezanost rada

Ekonomija