Promjene vrhovnog menadžmenta iz pespektive teorije uslužnosti (CROSBI ID 43226)
Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Tipurić, Darko ; Podrug, Najla
hrvatski
Promjene vrhovnog menadžmenta iz pespektive teorije uslužnosti
Promjene vrhovnog menadžmenta u literaturi se uglavnom promatraju iz perspektive agencijske teorije, stoga autori predlažu skup pretpostavki za promjenu vrhovnog menadžmenta u odnosima konvergirajućih interesa menadžera i važnih stakeholdera. Teorija predviđa veći udjel samostalnih odlazaka vrhovnih menadžera, premda ne isključuje ni prisilne promjene onda kad relacija principal - menadžer izgubi karakter uslužnosti.
promjene menadžmenta, teorija uslužnosti, korporativno upravljanje, povjerenje
nije evidentirano
engleski
Management Turnover from Stewardship Theory Perspective
nije evidentirano
management turnover, stewardship theory, corporate governance, trust
nije evidentirano
Podaci o prilogu
381-408.
objavljeno
Podaci o knjizi
Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje
Tipurić, Darko
Zagreb: Sinergija nakladništvo
2011.
978-953-6895-43-4