Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Osobine ličnosti i socijalna poželjnost u selekcijskoj situaciji (CROSBI ID 171400)

Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija

Proroković, Ana ; Slišković, Ana ; Bumbak, Ivona Osobine ličnosti i socijalna poželjnost u selekcijskoj situaciji // Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja, 17 (2008), 6; 1157-1177

Podaci o odgovornosti

Proroković, Ana ; Slišković, Ana ; Bumbak, Ivona

hrvatski

Osobine ličnosti i socijalna poželjnost u selekcijskoj situaciji

Podložnost (di)simulaciji odgovora na različitim upitnicima ličnosti do sada se mnogo puta ispitivala, ali najveći dio još uvijek sačinjavaju istraživanja koja variranjem upute ispitanicima nastoje improvizirati različite uvjete primjene, odnosno realne selekcijske situacije. Kako je i u Hrvatskoj prisutan trend sve češćeg korištenja različitih upitnika ličnosti pri profesionalnoj selekciji, opći cilj ovog ispitivanja bio je doprinijeti spoznaji o udjelu socijalno poželjnog odgovaranja prilikom procjene relevantnih osobina ličnosti, tim više što postoji iznimno malo istraživanja koja obuhvaćaju podatke prikupljene u realnoj selekcijskoj situaciji. Na taj način pokušalo se doprinijeti i procjeni kriterijske valjanosti upitnika ličnosti prilikom odabira zaposlenika. U ispitivanju je sudjelovalo 1176 ispitanika, od čega 674 ispitanika srednje i 502 ispitanika visoke stručne spreme, koji su u okviru realnog selekcijskog postupka popunili EPQ. Jedan dio ispitanika visoke stručne spreme (N= 353) je uz EPQ ispunio i upitnike ANS-IE i P1. Kontrolna skupina ispitanika (N= 338) ispunila je sva tri upitnika. Rezultati istraživanja pokazali su značajne efekte situacije (selekcijske/neselekcijske) na samoprocjenu relevantnih osobina ličnosti. Očekivano, u selekcijskoj situaciji kandidati pokazuju nižu razinu neuroticizma i psihoticizma te višu razinu ekstraverzije, internalnosti i proaktivnosti. U selekcijskoj situaciji, značajne determinante samoprocjene kandidata su socijalno poželjno odgovaranje, kognitivne sposobnosti i stručna sprema ispitanika. Kandidati viših kognitivnih sposobnosti i više stručne spreme pokazuju manji rezultat na skali laži, što ne isključuje davanje socijalno poželjnih odgovara na ostalim skalama relevantnih psiholoških konstrukata.

socijalna poželjnost; upitnici ličnosti; EPQ; lokus kontrole; proaktivnost

nije evidentirano

engleski

Personality Traits and Social Desirability in the Selection Situation

nije evidentirano

social desirability; personality questionnaires; EPQ; locus control; proactivitc

nije evidentirano

Podaci o izdanju

17 (6)

2008.

1157-1177

objavljeno

1330-0288

Povezanost rada

Psihologija

Poveznice
Indeksiranost