Međuovisnost djelotvornosti poduzeća i promjena vrhovnih menadžera (CROSBI ID 43475)
Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad
Podaci o odgovornosti
Tipurić, Darko ; Mešin, Marina ; Lovrinčević, Marina
hrvatski
Međuovisnost djelotvornosti poduzeća i promjena vrhovnih menadžera
Neovisno o vrsti odnosa između interesno-utjecajnih skupina i sustavu korporativnog upravljanja, logika veze između promjena vrhovnog menadžmenta i djelotvornosti poduzeća u literaturi se promatra kao uzročno-posljedična veza. Karakter veze između promjena vrhovnog menadžmenta i djelotvornosti poduzeća relevantan je u ocjeni kvalitete, efikasnosti i efektivnosti sustava korporativnog upravljanja, odnosno svojevrstan je indikator efikasnosti korporativnog upravljanja. U ocjeni efikasnosti korporativnog upravljanja nužno je promatrati vezu između prisilnih promjena i poslovne djelotvornosti budući da su prisilne promjene izravno vezane za djelovanje internih ili eksternih mehanizama korporativnog upravljanja.
korporativno upravljanje, veza između promjene menadžmenta i djelotvornosti poduzeća, hrvatska poduzeća
nije evidentirano
engleski
Relationship between firm performance and top management changes
nije evidentirano
corporate governance, top management turnover –performance relationship, Croatian firms
nije evidentirano
Podaci o prilogu
107-179.
objavljeno
Podaci o knjizi
Promjene vrhovnog menadžmenta i korporativno upravljanje
Tipurić, Darko
Zagreb: Sinergija nakladništvo
2011.
978-953-6895-43-4
