hrvatski

Upravljanje promjenama u organizacijama

U radu se obrađuju organizacije, njihov razvoj kroz povijest, struktura i svrha postojanja. Nakon toga i kasniji razvoj mehanističkih i organskih organizacija, te noviji načini razmišljanja i uvođenje promjena u organizacije. U drugom dijelu rada dosta pažnje je posvećeno komunikaciji u organizacijama, jer kvalitetna komunikacija je neophodna za uvođenje promjena u sustav. Treći dio ovog rada govori o uvođenju promjena u organizacije, njihovoj implementaciji, te otporu koji se može javiti od strane zaposlenika ili timova zaposlenika. Razmatraju se novi pogledi na organizaciju, na kreativnost koja je u svakom pojedincu, te na nove načine razmišljanja o problemima i njihovom rješavanju. U četvrtom se dijelu rada obrađuju organizacije kakve bi danas trebale biti i kojim se načelima trebaju voditi.

promjene ; organizacija ; komunikacija ; kreativnost ; rukovođenje

nije evidentirano