Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Deset tema o reformi javne uprave u Hrvatskoj (CROSBI ID 768721)

Druge vrste radova | elaborat/studija

Budak, Jelena ; Jurlina Alibegović, Dubravka ; Nestić, Danijel ; Slijepčević, Sunčana Deset tema o reformi javne uprave u Hrvatskoj // Deset tema o reformi javne uprave u Hrvatskoj, ur. Jelena Budak. 2011.

Podaci o odgovornosti

Budak, Jelena ; Jurlina Alibegović, Dubravka ; Nestić, Danijel ; Slijepčević, Sunčana

hrvatski

Deset tema o reformi javne uprave u Hrvatskoj

U veljači 2011. godine, Friedrich Ebert Stiftung (FES) i Ekonomski institut, Zagreb (EIZ) dogovorili su suradnju na jednoj od najaktualnijih tema danas u Hrvatskoj, reformi javne uprave. Sustavna reforma javne uprave u Republici Hrvatskoj je nužnost. Članstvom u Europskoj uniji, rasti će i zahtjevi koje se postavljaju pred sve dijelove javnog sektora što upućuje na kontinuiranu modernizaciju i usavršavanje kompetencija u svim njegovim segmentima. Javni sektor, kao i privatni, također mora jačati svoje kompetitivne prednosti, primjerice kako bi što uspješnije sudjelovao u kreiranju zajedničkih politika EU, ili koristio sredstva raspoloživih EU fondova. „Deset tema o reformi javne uprave u Hrvatskoj“ nastao je kao radni materijal za stručnu raspravu o aktualnoj temi reforme javne uprave. Cilj ove studije je dati doprinos razvoju javne uprave koja će biti pouzdani i učinkoviti servis građanima i poslovnom sektoru u Hrvatskoj. Zaključne smjernice ostvarivanja tog cilja predstavljaju opće mjere politike čija je sustavna provedba temelj reforme javne uprave, a to su: • Uvesti sustav ocjenjivanja i nagrađivanja prema učinkovitosti zaposlenih u javnom sektoru prema transparentnim i mjerljivim kriterijima. • Provesti potpunu profesionalizaciju i depolitizaciju javnog sektora. • Uspostaviti sustav cjeloživotnog obrazovanja i postizanja izvrsnosti zaposlenih u javnom sektoru, uz jasno određene kriterije i mogućnost napredovanja u karijeri. • U strategiju razvoja ljudskih resursa u javnom sektoru ugraditi sustav parametara za praćenje učinkovitosti rada zaposlenih u ostvarivanju njihovih zadaća. Zadaće trebaju biti usklađene s ciljevima mjera politike i/ili djelatnosti pojedinih institucija i sektora. • S posebnom pažnjom osmisliti mjere povećanja učinkovitosti u pružanju javnih usluga u suradnji s privatnim sektorom kako bi se model prilagodio postojećim uvjetima poslovanja u Hrvatskoj. • Uvesti sustav procjene učinaka donošenja zakona i politika s naglaskom na procjenu fiskalnih utjecaja, kako na središnjoj državnoj, tako i na lokalnoj razini. • Ojačati dugoročno strateško i proračunsko planiranje u svim segmentima javnog sektora i koordinaciju aktivnosti među dionicima.. • Uz stručne predstavnike izvršne vlasti, tijela državne uprave, sindikate i druge neposredne dionike, u promišljanje i provedbu reformi uključiti i lokalnu zajednicu, akademsku zajednicu i nevladine udruge. • Budući da su problemi izraženiji na lokalnoj razini, valja ustrajati na procesu funkcionalne i fiskalne decentralizacije uz jasnu podjelu nadležnosti između središnje države i lokalnih jedinica i izvora sredstava. • Promovirati na razini političkih i društvenih elita, ali i u svakoj pojedinoj instituciji primjere dobre prakse podizanja kompetencija, učinkovitosti, motivacije i integriteta zaposlenika javnog sektora. Postojeći napori u unaprjeđenju rada javne uprave dobra su osnova za provedbu dubinskih reformskih mjera. U tom kontekstu, ova je studija doprinos struke donošenju dugoročnih odluka i ostvarivanju konsenzusa za njihovu provedbu.

reforma; učinkovitost javne uprave; decentralizacija

Publikacija u izdanju Zaklade Friedrich Ebert, u suradnji s Ekonomskim institutom, Zagreb. ISBN 978-953-7043-32-2

engleski

Public Administration Reform in Croatia

nije evidentirano

reform; public administration efficiency; decentralization

nije evidentirano

Podaci o izdanju

Deset tema o reformi javne uprave u Hrvatskoj, ur. Jelena Budak

2011.

nije evidentirano

objavljeno

Povezanost rada

Ekonomija