hrvatski

PRIMANJA ZA RAD I OBJAVLJIVANJE PODATAKA O PRIMANJIMA ZA RAD ČLANOVA UPRAVE I NADZORNOG ODBORA DIONIČKOG DRUŠTVA

Komisija EZ bila je iznimno aktivna u proteklom desetljeću u području reguliranja primanja za rad članova upravnih i nadzornih organa uvrštenih dioničkih društava te objavljivanja podataka o tim primanjima za rad. U tu svrhu je, kao posljedicu stečajeva velikih trgovačkih društava početkom desetljeća, usvojila Preporuku o nagrađivanju direktora u uvrštenim dioničkim društvima iz 2004. godine i Preporuku o ulozi članova nadzornih odbora ili neizvršnih direktora u uvrštenim dioničkim društvima i o komisijama nadzornog/upravnog odbora iz 2005. godine. Ovim preporukama Komisija je željela osigurati bolju povezanost interesa članova uprava/izvršnih direktora i interesa dioničara uvrštenih dioničkih društava, unapređujući postupak određivanja primanja za rad i objave podataka o primanjima za rad. Financijska kriza u razdoblju 2008.-2009. godina uvjetovala je donošenje Preporuke o režimu nagrađivanja direktora uvrštenih dioničkih društava i Preporuke o politici nagrađivanja u sektoru financijskih usluga iz 2009. godine. Ovim preporukama Komisija se pozabavila strukturom primanja za rad članova upravnih i nadzornih organa uvrštenih dioničkih društava te financijskih institucija. Preporuke Komisije našle su svoje mjesto u nacionalnim kodeksima korporativnog upravljanja, a neke i u zakonskim odredbama država članica EU. U Hrvatskoj su odredbe Preporuka iz 2004. i 2005. godine našle svoje mjesto u Kodeksu korporativnog upravljanja, koji su izradili HANFA i Zagrebačka burza. Zakonodavna i poslovna praksa u državama članicama EU ukazuje na potrebu unošenja određenih preporuka u nacionalne propise radi njihove obvezatne primjene na uvrštena dionička društva, pa tim putom mora krenuti i hrvatski zakonodavac.

primanja za rad, objavljivanje, uprava, nadzorni odbor, uvrštena dionička društva

nije evidentirano