hrvatski

Načini i važnost ispitivanja zadovoljstva na radu

Radnici koji imaju visoku razinu zadovoljstva na radu općenito vole svoj posao, osjećaju pravednost u okruženju u kojem rade, te smatraju da im njihov posao pruža neke pozitivne aspekte kao što su dobra plaća, sigurnost, autonomija. Takvi radnici će čak i privatno vrijeme posvećivati poslu, biti će kreativni i predano će tražiti načine za prelaženje preko prepreka na koje će nailaziti u realizaciji svojih radnih zadataka, pomagati će svojim suradnicima ili nadređenima. S obzirom da je očito da je zadovoljstvo na radu ključan faktor organizacijskog ponašanja, treba ga razumjeti i pratiti, i temeljem toga kontinuirano stvarati uvjete za njegovo unaprjeđenje. U tom smislu svrha ovoga rada je detaljno objasniti načine ispitivanja zadovoljstva na radu te elaborirati potencijalne koristi njegovog praćenja.

zadovoljstvo na radu; ispitivanje; anketa

nije evidentirano