hrvatski

Prestanak ugovora o radu

Predmet je disertacije prestanak ugovora o radu u hrvatskom i usporednom pravu. U radu se daje pojmovno određenje ugovora o radu, istražuje povijesni razvoj zaštite radnika od prestanka ugovora o radu, daje pregled i analiza pravnih izvora o prestanku ugovora o radu, pojmovno određuje prestanak i otkaz ugovora o radu, istražuju obilježja pojedinih načina prestanka ugovora o radu kroz analizu relevantnih pravnih izvora MOR-a, hrvatskih propisa te propisa izabranih zakonodavstava zemalja članica EU (Njemačke, Austrije, Slovenije, Francuske i Velike Britanije) i prava EU koji reguliraju tu materiju. Analizirana je relevantna sudska praksa nacionalnih sudova i Europskog suda. Doprinos pravnoj znanosti na području radnog prava ostvaren je zaključkom o potrebi i načinu usklađenja hrvatskog prava o otkazu ugovora o radu s acquis comuunautaire, o mogućnosti da Hrvatska ratificira Konvenciju br. 158 (1982) o prestanku radnog odnosa na inicijativu poslodavca, zaključkom da rješenja hrvatskog zakonodavstva i prihvaćene judikature nisu prerigidna u usporedbi sa zakonodavstvom analiziranih usporednopravnih sustava te prijedlozima de lege ferenda za poboljšanje sadašnje hrvatske pravne regulative prestanka ugovora o radu.

ugovor o radu ; prestanak

nije evidentirano