hrvatski

Sindrom profesionalnog sagorijevanja u trenerskom poslu

Poznato je da je stres oduvijek prisutan u trenerskom poslu. Razina stresa ovisi o različitim faktorima. Na neke od njih možemo više ili manje utjecati, a neki su uvjetovani samim karakterom trenera. U ovom radu istražili smo koliko je trenerski posao stresan i što sve utječe na čestinu pojave stresa kod trenera. Osnovni cilj rada bio je utvrditi koliko na razinu stresa i profesionalnog sagorijevanja utječe rang natjecanja sportaša s kojima treneri rade, broj tjednih sati rada i duljinu njihovog staža. Korišten je Upitnik stresa za trenere na uzorku od 72 judo trenera različite, dobi, staža i ranga natjecanja. Faktorskom analizom utvrđeno je da Upitnik stresa za trenere čini 5 faktora: faktor emocionalne iscrpljenosti, frustracije i neosjetljivosti, nemotiviranosti, pozitivnih emocija i faktor zadovoljstva karijerom. Dobiveni rezultati pokazuju da treneri iz ovog uzorka nisu pod velikim stresom, te da kod njih uglavnom prevladavaju pozitivne emocije. Što se tiče zadovoljstva karijerom, koje je nisko, ne postoje bitne razlike među sudionicima. Treneri sa najmanje godina staža osjećaju se manje frustrirani i više motivirani u odnosu na kolege sa više godina staža. Ukupno gledano, iz ovog istraživanja možemo zaključiti da su godine staža kritičan faktor koji najviše utječe na stres kod trenera. Što su treneri stariji i duže rade taj posao, češće se osjećaju umorno, istrošeno i nezadovoljno, i teže im "padaju" svakodnevni problemi prisutni u trenerskom poslu

stres; sindrom profesionalnog sagorijevanja; trener

nije evidentirano