hrvatski

Menadžerski ugovor člana uprave društva

Uloga menadžera člana uprave društva kao profesija i funkcija u obavljanju radnog mjesta s posebnim ovlastima i odgovornostima vođenja organizacije poduzeća i zastupanja društva, regulirana je u hrvatskoj praksi posebnim menadžerskim ugovorom. Menadžerski ugovor predstavlja pravni dokument, poslovni statut koji se zasniva na partnerstvu ulagača/dioničara i menadžera. U sudskoj praksi menadžerski ugovor nije ugovor o radu već ugovor sui generis o obvezama, ovlastima i pravima uprave društva, koji se u pravnoj teoriji naziva menadžerski ugovor ili ugovor o službi, kojeg poznaju njemačko i austrijsko pravo. Provedeno istraživanje na uzorku od 30 anonimno prikupljenih anketa obuhvatilo je dionička društva i društva s ograničenom odgovornošću kao područja djelovanja članova uprave društva, u različitim djelatnostima (trgovina, proizvodnja, građevinarstvo, informatika…). Na temelju prikupljenih podataka većina ispitanika ima zaključen menadžerski ugovor, temeljem kojeg su pitanja radno-pravnog statusa, odgovornosti, plaća, uređena ugovorom o radu. Broj godina provedenih na rukovodećim pozicijama i promjeni poduzeća tijekom karijere pokazuju slabu fluktuaciju i promjene njihova djelovanja, angažmana. Kako je sistem korporativnog upravljanja društva kapitala u Hrvatskoj tek u začetku u odnosu na druge zemlje, još uvijek nije dosljedno određena uloga poslodavca, poduzetnika i menadžera. U hrvatskoj praksi ipak je prisutna potreba da se menadžerski ugovori, osobito za članove uprave društva, pravno urede.

menadžer; menadžerski ugovor; član uprave društva; trgovačko društvo; radno pravo

nije evidentirano