hrvatski

Utjecaj konflikta na efikasnost zemljopisno dislociranih timova

U ovom diplomskom radu obrađen je način na koji konflikti i rješavanje istih utječu na efikasnost zemljopisno dislociranih poslovnih timova. Opisom poslovnih timova, timskog rada, kao i procesa nastajanja i rješavanja konflikata putem sekundarnog istraživanja hrvatske i strane literature te empirijskog istraživanja provedenog u hrvatskim kompanijama „INA d.d.“ i „Ping Pong d.o.o.“, kroz ankete i intervjue, dolazi se do zaključka kako pravovremeno uočavanje problema i rješavanje konflikata, kao i same neke vrste konflikata imaju pozitivan utjecaj na efikasnost zemljopisno dislociranih poslovnih timova. Ovim se radom također postavlja podloga za buduća istraživanja na temu, jer poslovni se svijet sve više okreće od tradicionalnih poslovnih timova prema zemljopisno dislociranim poslovnim timovima.

poslovni tim; timski rad; konflikt; zemljopisna dislociranost

nije evidentirano