Mobbing u suvremenom društvu (CROSBI ID 49279)
Prilog u knjizi | stručni rad
Podaci o odgovornosti
Simonić, Ante ; Šendula-Jengić, Vesna ; Bošković, Gordan
hrvatski
Mobbing u suvremenom društvu
Prvo poglavlje sadrži članke koji nastoje s raznih strana obuhvatiti problem počevši od osnovnih teorijskih postavki, pregleda dosadašnjih publikacija i načina definiranja problema zlostavljanja na radnom mjestu, psiholoških i zdravstvenih posljedica, pravnih aspekata nekih dijagnostičkih i procjenskih problema i mogućih terapijskih akcija. Poglavlje završava preventivnim mogućnostima medicinske struke, djelovanja sindikata i poslodavaca, uređivanja pravne regulative i opisa mogućnosti i aktivnosti civilnog sektora. Drugo poglavlje sadrži recentna istraživanja pojave mobbinga i zlostavljanja na radnom mjestu, kao i rad na validaciji upitnika za populaciju u Hrvatskoj. Prilagodba instrumentarija uvjet je bez kojeg je istraživanje praktički nemoguće. Treće poglavlje nam donosi dva prikaza slučaja osoba izloženih mobbingu koje su razvile psihopatološke smetnje i trebale psihijatrijsku pomoć u njihovu prevladavanju. Oni nam zorno ilustriraju kakve poslijedice mobbing može imati na individualnom planu i koliko je složen proces liječenja i oporavka. Četvrto poglavlje sadrži kraće osvrte u kojima se na problem mobbinga gleda s malo drugačije strane, ali nikako manje zanimljive. Tri osvrta su zapravo teze koje su bile postavljene kao teme za okrugli stol tijekom spomenutog simpozija. Slijede upitnici korišteni i validirani u istraživanjima kao i model pravilnika radne organizacije koji će predvidjeti mjere sprječavanja pojave zlostavljanja na radnom mjestu.
mobbing, zlostavljanje na radnom mjestu, seksualno uznemiravanje
nije evidentirano
engleski
Mobbing in contemporary society
nije evidentirano
mobbing, workplace bullying, sexual harassment
nije evidentirano
Podaci o prilogu
7-22.
objavljeno
Podaci o knjizi
Mobbing
Bodiroga-Vukobrat, Nada ; Frančišković, Tanja ; Pernar, Mirjana
Rijeka: Društvo psihologa Primorsko-goranske županije
2006.
953-95619-0-6