engleski

Transformation of institutions and administrative reforms in Croatia

Tranzicijsko razdoblje u postsocijalističkim zemljama obilježeno je radikalnom institucionalnom transformacijom na svim razinama društva, odnosno institucionalnim promjenama u političkom, ekonomskom, upravnom, socijalnom i drugim društvenim podsustavima. Postupak pridruživanja Europskoj uniji u tim je zemljama praćen nizom institucionalnih reformi koje predstavljaju mnogo više od "običnih" upravnih reformi budući da se odvijaju u sklopu velike sistemske tranzicije iz socijalističkog u kapitalističko društveno uređenje. Dok se u javnoj upravi Zapadne Europe uvode menadžerske metode u čvrsto utemeljen tradicionalni institucionalni okvir, u Istočnoj Europi, pa tako i u Hrvatskoj, prevladavaju reforme kojima se želi depolitizirati i profesionalizirati upravni sustav. U kontekstu hrvatskog društva moraju se prije svega razviti vrijednosti, kultura i etika klasične, profesionalne uprave. Za to je potrebno mnogo više od mijenjanja postojećeg normativnog okvira budući da institucije nadilaze obuhvat i značenje norme. Nove institucije, kao "skup međusobno povezanih očekivanja" (cit. Pusić) u odnosu na određeno ponašanje, trebaju biti prihvaćene od većine članova društva što se događa s vremenom kroz procese internalizacije i socijalizacije.

institutions; institutional transformation; transition reforms; administrative reforms in Croatia

nije evidentirano