hrvatski

Mirovinski sustav u Republici Hrvatskoj u kontekstu međugeneracijskog računovodstva

Predmet ovog specijalističkog magistarskog rada su teorijske značajke demografskih i ekonomskih procesa koji utječu na održivost mirovinskog sustava, modeli mirovinskih sustava i mirovinski sustav Republike Hrvatske, te njegova održivost. U radu se modelom međugeneracijskog računovodstva pruža uvid u scenarije financijskog položaja mirovinskog sustava i njegovih korisnika u budućnosti. Predviđanjem broja stanovnika (radno aktivnog i umirovljenika), predviđa se struktura zaposlenika prema visini bruto dohotka i rast BDP- a, raspored ukupnog bruto dohotka po stanovniku, raspored novčanih izdataka za mirovine, prosječna mirovina u 2040.toj godini i institucionalne promjene u mirovinskom sustavu. Analizom podataka o osnovicama za plaćanje doprinosa i analizom demografske strukture stanovništva napravila se projekcija za 2040. godinu. Temeljna hipoteza rada je: Održivost mirovinskog sustava moguća je samo uz uvjet uvažavanja ekonomsko-demografskih zakonitosti te integriranja istih u okvire specifičnog modela mirovinskog sustava, u čemu međugeneracijsko računovodstvo predstavlja suvremeni analitički instrument.

mirovinska reforma; međugeneracijsko računovodstvo

nije evidentirano