Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Razvoj upitnika nepoželjnog organizacijskog ponašanja za studentsku populaciju (CROSBI ID 205049)

Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija

Tomšić, Andrea ; Jerneić, Željko ; Tonković Grabovac, Maša Razvoj upitnika nepoželjnog organizacijskog ponašanja za studentsku populaciju // Suvremena psihologija, 17 (2014), 1; 5-20

Podaci o odgovornosti

Tomšić, Andrea ; Jerneić, Željko ; Tonković Grabovac, Maša

hrvatski

Razvoj upitnika nepoželjnog organizacijskog ponašanja za studentsku populaciju

Cilj istraživanja bio je konstruirati upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja koji mjeri organizacijsku i interpersonalnu devijantnost, a sadržajno je prilagođen studentskoj populaciji. Dvije komparabilne skupine studenata ispunjavale su upitnik s preliminarnim skupom čestica koje su se odnosile na priznanja različitih nepoželjnih ponašanja u svakodnevnom životu, te radnom i akademskom kontekstu. Jedna skupina studenata (N=184) ispunjavala je upitnik neanonimno, a druga skupina studenata (N=183) anonimno. Na temelju preliminarne primjene na neanonimnom uzorku, sadržajnom i psihometrijskom analizom, konstruiran je upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja sa skalama organizacijske (k=9) i interpersonalne (k=9) devijantnosti. Provedene eksploratorne i konfirmatorne faktorske analize potvrdile su konstruktnu valjanost upitnika, a multigrupnom konfirmatornom faktorskom analizom potvrđena je invarijatnost strukture upitnika u anonimnoj i neanonimnoj situaciji primjene. Takvi rezultati upućuju na zaključak da novokonstruirane skale organizacijske i interpersonalne devijantnosti omogućuju mjerenje nepoželjnog organizacijskog ponašanja na studentskom uzorku bez obzira radi li se o anonimnim ili neanonimnim uvjetima primjene upitnika.

nepoželjno organizacijsko ponašanje ; organizacijska devijantnost ; interpersonalna devijantnost ; studentska populacija ; anonimna/neanonimna primjena

nije evidentirano

engleski

Development of a counterproductive work behavior questionnaire for student population

nije evidentirano

counterproductive work behavior ; organizational deviance ; interpersonal deviance ; student population ; anonymous/non-anonymous application

nije evidentirano

Podaci o izdanju

17 (1)

2014.

5-20

objavljeno

1331-9264

2584-3052

Povezanost rada

Psihologija

Poveznice
Indeksiranost