hrvatski

Turbulentna sadašnjost i neizvjesna budućnost Hrvatske pošte

Činjenica je da budućnost stoji pred kompanijama čiji menadžment može uspješno i učinkovito razviti upravljanje i vođenje kompanije i pri tome primijeniti poslovna načela, metode, sredstva i tehnike kojima će sustavno slijediti globalne trendove i razvijati fleksibilne, na zakonitostima tržišta osjetljive forme ponašanja, usmjeravajući pri tome inicijativu u smjeru svi svojih resursa. Posebice se to odnosi na raznovrsni kadrovski kapital, koji valja održati kao kap vode na dlanu i čuvati kao zjenice očiju od svih neželjenih utjecaja, a naročito od širokog spektra diskriminacije i ugnjetavanja po radnim sredinama po bilo kojem od poznatih izvora, po poznatim ili nepoznatim pojedincima i skupinama i bolesno ambicioznim, primitivno orijentiranim pojedincima i tek skromno obrazovanim“menadžerima. Odlučujući utjecaj menadžerskih znanja i vještina, do kojih se dolazi požrtvovnim profesionalnim učenjem i radom, a koja znanja uključuju široki raspon općih, obrazovnih, stručnih, etičkih inih kvaliteta do kojih se ne dolazi prepisivanjem tuđih radova, prisvajanjem tuđih ideja i „cukanjem“ za rukave istinskih znalaca, ili hodočašćenjem trenutno utjecajnim političarima, postati će presudan za uspješno poslovanje prometnih sustava, posebice Hrvatske pošte.

Hrvatska pošta; menadžment; strategija; ljudski kapital; znanje

nije evidentirano