Doprinos uravnoteženosti organizacijskih vrijednosti organizacijskoj djelotvornosti: medijativna uloga organizacijske odanosti (CROSBI ID 629121)
Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Malbašić, Ivan ; Brčić, Ruža
hrvatski
Doprinos uravnoteženosti organizacijskih vrijednosti organizacijskoj djelotvornosti: medijativna uloga organizacijske odanosti
Jedno od ključnih pitanja u istraživanju koncepta organizacijskih vrijednosti je da li suvremene organizacije, s obzirom na to da posluju u dinamičnom okruženju i da najčešće teže ostvarivanju više različitih, pa i suprotstavljenih ciljeva, trebaju ravnomjerno razvijati vrijednosti iz različitih kategorija, odnosno trebaju li njihove vrijednosti biti uravnotežene. U radu su predstavljeni najznačajniji rezultati empirijskog istraživanja o utjecaju uravnoteženosti organizacijskih vrijednosti na poslovanje, i to na organizacijsku odanost kao subjektivni čimbenik, te na organizacijsku djelotvornost koju možemo promatrati kao cjeloviti objektivni čimbenik u proučavanju uspješnosti poslovanja. Provedeno istraživanje potvrdilo je da su organizacijske vrijednosti koncept strateškog menadžmenta, odnosno koncept vezan uz svrhu postojanja organizacije te da je stoga njihov utjecaj smisleno propitkivati jedino na one varijable poslovanja koje daju zaokruženu sliku poslovanja. Rad tako omogućuje bolje razumijevanje ideje uravnoteženosti organizacijskih vrijednosti od čega koristi mogu imati svi sudionici složenog procesa upravljanja organizacijskih vrijednostima.
organizacijske vrijednosti ; uravnoteženost vrijednosti ; organizacijska odanost ; organizacijska djelotvornost
nije evidentirano
engleski
Contribution of Balanced Organizational Values to Organizational Effectiveness: The Mediating Role of Organizational Commitment
nije evidentirano
organizational values ; balanced values ; organizational commitment ; organizational effectiveness
nije evidentirano
Podaci o prilogu
81-90.
2015.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
5th South-East European (SEE) meeting & scientific conference of management departments "Entrepreneurial Society: Current Trends and Future Prospects in Entrepreneurship, Organization and Management": Book of Full Papers
Vuković, Ksenija ; Brčić, Ruža ; Klačmer Čalopa, Marina
Varaždin: Fakultet organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu
978-953-6071-50-0
Podaci o skupu
5th South-East European (SEE) meeting & scientific conference of management departments Entrepreneurial Society: Current Trends and Future Prospects in Entrepreneurship, Organization and Management
predavanje
25.09.2015-26.09.2015
Varaždin, Hrvatska