Razvoj karijera (CROSBI ID 401564)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Hodžić, Amela
Edvard Tijan
hrvatski
Razvoj karijera
Unatoč raspravama koje traju gotovo dva desetljeća, upravljanje ljudskim potencijalima, svojim intelektualnim granicama i primjenom u praksi, se može definirati kao aktivnost koja koordinira ljude i procese kako bi se ostvarili određeni ciljevi. Iako je relativno lako nabrojati aktivnosti koje čine upravljanje ljudskim potencijalima, to je tema koja potiče mnoge rasprave i neslaganja. Sposobnost poduzeća da raste i da ostane na vrhu je oduvijek ovisila o kvaliteti njegovih ljudi. U skladu sa navedenom činjenicom, diplomski rad obrađuje temu razvoja karijera zaposlenika u poduzećima. Kroz navedeni primjer može se vidjeti kako ljudski potencijali i razvoj ljudskih potencijala izgleda u realnom životu, odnosno u praksi. Zaposlenici predstavljaju najvažniji intelektualni kapital svakog poslovnog sustava. U uvjetima globalizacije, poduzećima je, više nego ikada, potrebna vješta i motivirana ljudska snaga koja je ključna za uspjeh poduzeća.
ljudski potencijali; poduzeće; uspjeh; karijera
nije evidentirano
engleski
Career development
nije evidentirano
human resources; company; success; career
nije evidentirano
Podaci o izdanju
88
17.07.2015.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Pomorski fakultet u Rijeci
Rijeka