Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Razvoj karijera (CROSBI ID 401564)

Ocjenski rad | diplomski rad

Hodžić, Amela Razvoj karijera / Edvard Tijan (mentor); Rijeka, Pomorski fakultet u Rijeci, . 2015

Podaci o odgovornosti

Hodžić, Amela

Edvard Tijan

hrvatski

Razvoj karijera

Unatoč raspravama koje traju gotovo dva desetljeća, upravljanje ljudskim potencijalima, svojim intelektualnim granicama i primjenom u praksi, se može definirati kao aktivnost koja koordinira ljude i procese kako bi se ostvarili određeni ciljevi. Iako je relativno lako nabrojati aktivnosti koje čine upravljanje ljudskim potencijalima, to je tema koja potiče mnoge rasprave i neslaganja. Sposobnost poduzeća da raste i da ostane na vrhu je oduvijek ovisila o kvaliteti njegovih ljudi. U skladu sa navedenom činjenicom, diplomski rad obrađuje temu razvoja karijera zaposlenika u poduzećima. Kroz navedeni primjer može se vidjeti kako ljudski potencijali i razvoj ljudskih potencijala izgleda u realnom životu, odnosno u praksi. Zaposlenici predstavljaju najvažniji intelektualni kapital svakog poslovnog sustava. U uvjetima globalizacije, poduzećima je, više nego ikada, potrebna vješta i motivirana ljudska snaga koja je ključna za uspjeh poduzeća.

ljudski potencijali; poduzeće; uspjeh; karijera

nije evidentirano

engleski

Career development

nije evidentirano

human resources; company; success; career

nije evidentirano

Podaci o izdanju

88

17.07.2015.

obranjeno

Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj

Pomorski fakultet u Rijeci

Rijeka

Povezanost rada

Tehnologija prometa i transport